ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mornant (69440)
ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)139 travailleursDepuis 1987ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 8 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 8 km6 travailleursDepuis 2023EA CAP VERT
Charly (69)à 10 km10 travailleursDepuis 2015ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 10 km170 travailleursDepuis 1988TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 12 km100 travailleursDepuis 2020LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)à 15 km180 travailleursDepuis 1973ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 15 km92 travailleursDepuis 1961GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 17 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 17 km98 travailleursDepuis 1983EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 18 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 18 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 18 km45 travailleursDepuis 2007DSI AURA
Corbas (69)à 19 km50 travailleursDepuis 2018AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 19 km256 travailleursDepuis 1970ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 19 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 19 km153 travailleursDepuis 1978FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 19 km24 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 19 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 19 km15 travailleursDepuis 2017TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)à 19 km5 travailleursDepuis 2016ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 20 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 20 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 20 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 20 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 20 km144 travailleursDepuis 1978MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 21 km21 travailleursDepuis 2013MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 21 km16 travailleursDepuis 2002EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 22 km8 travailleursDepuis 1994APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 23 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 23 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 23 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 23 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 23 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 23 km10 travailleursDepuis 1999DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 24 km5 travailleursLES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina
La Talaudière (42)à 24 km50 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
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- Entretien d'espaces verts à Mornant
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Mornant
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Mornant
- Etiquetage, codage, badges à Mornant
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Mornant
- Etiquetage, collage, pliage à Mornant
- Mise sous film à Mornant
- Conditionnement, colisage à Mornant
- Conditionnement cosmétique à Mornant
- Stockage et préparation de commande à Mornant
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Mornant
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.