ESAT & entreprises adaptées du département "Loire" (42)
Le département «Loire» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Loire» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE
La Talaudière (42)90 travailleursDepuis 1998EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)
Saint-Priest-en-Jarez (42)25 travailleursDepuis 1993ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981ESAT ITHAC
Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979ESAT MESSIDOR ROANNE
Roanne (42)35 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air
Saint-Étienne (42)80 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina
La Talaudière (42)50 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS CENTRE FOREZ
Feurs (42)120 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs
Feurs (42)51 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges
Riorges (42)109 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS STEPHANOIS
Saint-Étienne (42)107 travailleursDepuis 1992ADHAMA ESAT CREATIONS
Balbigny (42)52 travailleursDepuis 1985ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE
Cremeaux (42)40 travailleursDepuis 1985ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE
Bussy-Albieux (42)39 travailleursDepuis 1985ITHAC
Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960ITHAC Conseil et recrutement
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997PRISME 21 LOIRE
Saint-Étienne (42)30 travailleursDepuis 2007TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)5 travailleursDepuis 2016VERT AVENIR
Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Loire» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Étienne
- Conditionnement, colisage à Saint-Étienne
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Saint-Étienne
- Etiquetage, collage, pliage à Saint-Étienne
- Entretien d'espaces verts à Saint-Étienne
- Entretien d'espaces verts à La Talaudière
- Entretien d'espaces verts à Riorges
- Entretien d'espaces verts à Saint-Priest-en-Jarez
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à La Grand-Croix
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Priest-en-Jarez
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.