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Liste des entreprises d'assemblage mécanique et industriel

Certains ESAT et Entreprises Adaptées réalisent des travaux de fabrication et d'assemblage d'articles et d'ensembles mécaniques. Parmi les principales réalisations, il y a notamment : le montage d'ensembles mécaniques et micromécaniques, le montage de mobilier, le montage industriel, le montage mécanique de précision, les travaux d'usinage, de fraisage, de poinçonnage, de pliage, de taraudage, de cintrage de fil et le démantèlement de pièces industrielles (aéronautiques et automobiles).

Le métier «Fabrication et montage d'ensembles mécaniques» regroupe 191 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)141 travailleursDepuis 1981

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991
Contrôle qualité, essais en mécanique

Adapei Pro 70 - EA Héricourt

Héricourt (70)70 travailleursDepuis 1994

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)150 travailleursDepuis 1983

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)34 travailleursDepuis 1988

ALEFPA Ateliers 64

Lons (64)42 travailleursDepuis 1983

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)190 travailleursDepuis 1989

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974

AMIPI Industrie - Blois

Blois (41)90 travailleursDepuis 1965

AMIPI Industrie - Cholet

Cholet (49)90 travailleursDepuis 1970

AMIPI Industrie - Le Mans

Le Mans (72)90 travailleursDepuis 1994

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)140 travailleursDepuis 1976

AMIPI Industrie - Tours

Tours (37)90 travailleursDepuis 1974

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Lannion

Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999
Maintenance et réparation mécanique

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)25 travailleursDepuis 2021

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)93 travailleursDepuis 2002

APAJH Saint-Julien-du-Sault

Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991

APF ENTREPRISES 56

Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

APIHA SAS

Marmande (47)205 travailleursDepuis 1999

APIHA Site de Mauvezin Sur Gupie

Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)309 travailleursDepuis 1967

CAP TEXTI

Coquelles (62)3 travailleurs

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)62 travailleursDepuis 1993

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA APF 57

Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976

EA APF 89

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)50 travailleursDepuis 1994

EA FAT-ORSAC

Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991

EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY

Château-Thierry (02)45 travailleursDepuis 1988

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE

Juillan (65)20 travailleurs

ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964

ESAT ANAIS REMALARD-EN-PERCHE

Rémalard en Perche (61)56 travailleursDepuis 1977

ESAT APF TOURAINE

Notre-Dame-d'Oé (37)74 travailleursDepuis 1998

ESAT ATELIERS KENNEDY

Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964

ESAT AUX 3 RELAIS

Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT DE DAINVILLE

Dainville (62)155 travailleursDepuis 1966

ESAT DE DECIZE

Decize (58)75 travailleursDepuis 1987

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT de l'Odet

Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE

Pfastatt (68)135 travailleursDepuis 1969

ESAT DE SEMEAC

Séméac (65)60 travailleursDepuis 1987

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)35 travailleursDepuis 1995

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)143 travailleursDepuis 1997

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)224 travailleursDepuis 1970

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)153 travailleursDepuis 1978

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LA BERGERIE

Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)144 travailleursDepuis 1978

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974

ESAT LA PALANCA

Castelnau-le-Lez (34)23 travailleursDepuis 2012

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990

ESAT LE BOIS DES BROCHES

Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02)67 travailleursDepuis 1967

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975

Esat les Ateliers de la Bressandière

Châtillon-sur-Thouet (79)148 travailleursDepuis 1979

ESAT Les ateliers des cinq chemins - Guidel (Groupe VYV)

Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979

ESAT Les Ateliers Thouarsais

Sainte-Verge (79)127 travailleursDepuis 1982

ESAT LES BROSSES

Vernoux (01)50 travailleursDepuis 2000

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)67 travailleursDepuis 1974

ESAT LES VIGNES

Arbois (39)75 travailleursDepuis 1976

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT PAUL BESSON

Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991

Entreprises d'assemblage mécanique et industriel : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).