ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeurbanne (69100)
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)10 travailleursDepuis 1999BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 2 km3 travailleursDepuis 2014BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 2 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF par RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 2 km11 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 2 km5 travailleursDepuis 2022DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 3 km5 travailleursPAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 3 km35 travailleursDepuis 1993ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 3 km144 travailleursDepuis 1978EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km60 travailleursDepuis 1998ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 2004FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 4 km24 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 4 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 4 km55 travailleursDepuis 2017ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 4 km15 travailleursDepuis 2017ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 5 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 5 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 5 km10 travailleursDepuis 2021ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 6 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 6 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 6 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 6 km50 travailleursDepuis 1954GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 7 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 7 km98 travailleursDepuis 1983EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 7 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2007ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 8 km92 travailleursDepuis 1961ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 8 km148 travailleursDepuis 1970INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 9 km15 travailleursDepuis 2012TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 11 km100 travailleursDepuis 2020DSI AURA
Corbas (69)à 11 km50 travailleursDepuis 2018ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 14 km42 travailleursDepuis 2017Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Nettoyage de locaux à Villeurbanne
- Entretien d'espaces verts à Villeurbanne
- Mise sous pli, mailing, routage à Villeurbanne
- Numérisation à Villeurbanne
- Saisie informatique à Villeurbanne
- Fabrication et montage de matériel électrique à Villeurbanne
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Villeurbanne
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Villeurbanne
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Villeurbanne
- Etiquetage, collage, pliage à Villeurbanne
- Mise sous film à Villeurbanne
- Conditionnement, colisage à Villeurbanne
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.