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Liste des entreprises de gestion des déchets verre et métal

Des prestataires ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées), proposent des services en gestion des déchets en verre et en métal. Des professionnels qualifiés s’occupent de la collecte, du tri et de revalorisation de vos déchets en verre (verres ménagers, industriels, verres issus du secteur tertiaire…) et en métal (acier, aluminium…). Ces prestataires sont également en mesure de s’occuper de la gestion d’autres types de déchets (bouteilles, gobelets, papiers, cartons, polystyrènes, bois, déchets bureautiques - cartouches d’encre, DEEE, piles, lampes, tubes fluorescents, cartons…).

Le métier «Gestion des déchets verre et métal» regroupe 30 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008
Gestion des déchets textiles

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)

Bordeaux (33)80 travailleursDepuis 2012

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

B&P ENVIRONNEMENT

Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ELISE ALPES

Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)119 travailleursDepuis 1975

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleurs

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014

LA STATION - La Feuille d'Erable

Rennes (35)6 travailleursDepuis 2020

NAÉVA 38

Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014

Réseau Origami

Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015

SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT

Toulouse (31)1 travailleurs

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)30 travailleursDepuis 2016

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de gestion des déchets verre et métal : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.