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Liste des entreprises de panier gourmand

Vous souhaitez offrir des paniers gourmands et des coffrets cadeaux à vos proches, clients, collaborateurs et associés ? Quelques ESAT et Entreprises adaptées sont spécialisés dans la confection de coffrets-cadeaux artisanaux clé en main, adaptés à vos goûts et composés de mets et produits variés : vin, pâtisserie, huile d’olive, chocolat, miel, terrine, foie gras, jus de pomme, bière, savons, bougies, thés et autres produits du terroir… Que ce soit à l’occasion d’un événement particulier (pot de départ, anniversaire, célébration, fêtes de Noël, Pâques…), pour récompenser vos équipes ou pour faire un geste auprès d’un client, ces prestataires responsables, acteurs de l’économie locale, vous proposent des produits de qualité parfaitement adaptés à vos attentes.

Le métier «Paniers gourmands» regroupe 61 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

APIHA LES JARDINS D'AQUITAINE

Boé (47)80 travailleursDepuis 1999

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975

ATELIERS DU BEFFROI

Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)45 travailleursDepuis 1994
Apiculture

EA BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)14 travailleursDepuis 2005

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)6 travailleursDepuis 2019
Restaurant, cafétéria accueillant du public

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT (APAEI) - COLOMBELLES

Colombelles (14)114 travailleursDepuis 1990

ESAT - Site Nicolas-Roussel

Gézaincourt (80)100 travailleursDepuis 1961

ESAT AGECET

Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007
Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT BELLEVUE ADAPEI 64

Baigts-de-Béarn (64)89 travailleursDepuis 1976
Conserverie, charcuterie, plats cuisinés

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Confiturerie

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992
Produits anti-gaspi

ESAT DE LACHAUSSEE

Lachaussée (55)40 travailleursDepuis 1982

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973
Production de jus de fruits ou cidre

ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)

Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT L'ATELIER - Bastia

Bastia (2B)140 travailleursDepuis 1985

ESAT LA CEZARENQUE

Concoules (30)90 travailleursDepuis 1972

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)30 travailleursDepuis 1978

ESAT LE BERGERAT

Vesdun (18)43 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville

Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993

ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993

ESAT Les ateliers et services de Verdelais

Verdelais (33)91 travailleursDepuis 1977

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983
Produits alimentaires divers

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)52 travailleursDepuis 1991

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES PINS

Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)30 travailleursDepuis 1991
Traiteur

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982
Portage de repas

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)194 travailleursDepuis 1974

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

Estaminet Quanta

Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou

Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)16 travailleursDepuis 2016

MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE

Pont-Évêque (38)21 travailleursDepuis 2013

O3 Agri

Crouzilles (37)7 travailleurs

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT LES CHENES VERTS - Nîmes

Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

Entreprises de panier gourmand : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.