ESAT et entreprises adaptées en Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien
Affiner les critères géographiquesLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent une palette de produits d'hygiène et d'entretien : détergents, produits de nettoyage, savonnerie, sacs poubelle, serpillières, torchons, brosserie, balais, essuie-tout, gels hydroalcooliques... Certains produits sont fabriqués ou transformés au sein de l'établissement, d'autres sont issus de la revente. Une partie de l'offre est éco-responsable (produits écologiques, biodégradables). Ces produits sont généralement disponibles sur catalogue.
Le métier «Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien» regroupe 41 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS
Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER PICKING
Le Havre (76)24 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)
Peyre en Aubrac (48)20 travailleursDepuis 1985EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA L'ARTISANERIE
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de CASTILLE
Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969ESAT Les Ateliers du GEDHIF
Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)80 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERNET INDUSTRIEL
Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)35 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)100 travailleursDepuis 2008LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE
Saint-Chély-d'Apcher (48)16 travailleursDepuis 2016SERVICEA
Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vos questions sur les ESAT et EA
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Services généraux» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accueil
- Agencement d'intérieur
- Bien-être au travail
- Conciergerie
- Déménagement, débarras
- Fourniture de cartouches d'encre
- Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)
- Fourniture de masques de protection
- Fournitures de bureau, papeterie
- Gestion de courrier sortant
- Location et entretien de plantes, décoration florale
- Mise sous pli, mailing, routage
- Réalisation de plans
- Signalétique
- Tri de courrier entrant
