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Liste des fabricants d'emballages

Les ESAT et Entreprises Adaptées conçoivent, fabriquent et assemblent des cartons et caisses sur mesure, des emballages en plastique, PVC ou polypropylène, des packagings pour produits de luxe, comme des coffrets en carton ou en bois, des présentoirs, en petite et moyenne série. De nombreux prestataires proposent du thermoformage de coques et blisters et du façonnage de boîtes et d'emballages. Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées répondent aux demandes des clients de l'industrie aéronautique, automobile, cosmétique et pharmaceutique...

Le métier «Fabrication d’emballages» regroupe 61 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)65 travailleursDepuis 1983

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017
Façonnage du papier-carton

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982
Production de caisses, palettes

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

ATELIERS DU FOIER

Berck (62)105 travailleursDepuis 1982

ATELIERS MAURICE DEHAY

Étaples (62)125 travailleursDepuis 1966

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA FAT-ORSAC

Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT ARCADE

Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993

ESAT ATELIER DE LORDAT BRAM

Bram (11)26 travailleursDepuis 1969

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982

ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64

Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980

ESAT DE CASTELNAU-RIVIERE-BASSE

Castelnau-Rivière-Basse (65)60 travailleursDepuis 1968

ESAT DE VARILHES / ESAT INDUSTRIEL ADAPEI 09

Varilhes (09)200 travailleursDepuis 1983

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ARC-EN-CIEL

Cholet (49)153 travailleursDepuis 1991

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013

ESAT Les Vallées - Les Elfes 37

Luynes (37)84 travailleursDepuis 1971

ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE

Ayse (74)28 travailleursDepuis 1997

ESAT PONT DE JULIEN ADAPEI 15

Aurillac (15)180 travailleursDepuis 1986

ESAT SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)95 travailleursDepuis 1979

ESAT Solidarité

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976

ESATCO LEGE

Legé (44)71 travailleurs

Esatco Site du Pays de Guingamp (ESAT)

Plouisy (22)121 travailleursDepuis 1991

Esatco Site du Pays de Loudéac (EA)

Loudéac (22)26 travailleursDepuis 1988

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971

Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS CENTRE FOREZ

Feurs (42)120 travailleursDepuis 1974

ORNEODE - SITE D'ALENCON

Alençon (61)39 travailleursDepuis 1984

PRISM - ESAT LES SEILLES

Saint-Junien (87)60 travailleursDepuis 1982

PRODEA

Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Belleville-en-Beaujolais

Belleville-en-Beaujolais (69)85 travailleursDepuis 1987

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)110 travailleursDepuis 1969

EA DYAD

Flers-en-Escrebieux (59)113 travailleursDepuis 2002

ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)89 travailleursDepuis 1977

ESAT BOISSOR

Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976

ESAT COLAGNE - Pôle bois

Marvejols (48)150 travailleursDepuis 1964

ESAT DE TRANSITION ENVOL

Blyes (01)9 travailleursDepuis 2011

ESAT DU FAUCIGNY

Bonneville (74)135 travailleursDepuis 1975

ESAT L'HERMITAGE

Carpentras (84)80 travailleursDepuis 1974

ESAT LES GARDONS

Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973

ESAT LES OLIVETTES

Alès (30)108 travailleursDepuis 1975

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LE GRAND PRE

Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Fabricants d'emballages : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.