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Liste des entreprises de réemploi matériel informatique

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont développé des compétences dans le réemploi de matériel informatique et téléphonique permettant de remettre sur le marché des produits éco-responsables de qualité : ordinateurs, écrans, PC portables, serveurs, téléphones mobiles... Les appareils ayant un potentiel de réemployabilité bénéficient d’un traitement complet : test, changement de pièces, amélioration technique, nettoyage, reconditionnement, installation…

Le métier «Réemploi de matériel informatique ou téléphonique» regroupe 55 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ADIAPH - Les ateliers de Bidos

Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971

afb Caen

Caen (14)34 travailleursDepuis 2017

afb Fegersheim

Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020

afb France / afb Annecy

Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012

afb Grenoble

Saint-Martin-le-Vinoux (38)26 travailleursDepuis 2016

afb Lyon

Lyon 3 (69)5 travailleursDepuis 2022

afb Nantes

Nantes (44)21 travailleursDepuis 2018

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

BACK IT

Béziers (34)4 travailleursDepuis 2021

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008
Gestion des déchets DEEE Démantèlement de DEEE

EA ATF GAIA

Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)

Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)97 travailleursDepuis 1978

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011

RENEE BORDEAUX

Artigues-près-Bordeaux (33)11 travailleursDepuis 2024

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997

ALISEE - ELISE AMIENS

Argœuves (80)13 travailleursDepuis 2020

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974

AMIPI Industrie - Blois

Blois (41)90 travailleursDepuis 1965

AMIPI Industrie - Cholet

Cholet (49)90 travailleursDepuis 1970

AMIPI Industrie - Le Mans

Le Mans (72)90 travailleursDepuis 1994

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)140 travailleursDepuis 1976

AMIPI Industrie - Tours

Tours (37)90 travailleursDepuis 1974

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998

EA LOXY

Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005

ECODAIR

Paris 18 (75)20 travailleursDepuis 2004

ECODAIR EA

Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021

ECODAIR MARSEILLE

Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)40 travailleursDepuis 2021

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

PRINTERREA - Vernouillet

Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de réemploi matériel informatique : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.