ESAT et entreprises adaptées en Réemploi de matériel informatique ou téléphonique
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées ont développé des compétences dans le réemploi de matériel informatique et téléphonique permettant de remettre sur le marché des produits éco-responsables de qualité : ordinateurs, écrans, PC portables, serveurs, téléphones mobiles... Les appareils ayant un potentiel de réemployabilité bénéficient d’un traitement complet : test, changement de pièces, amélioration technique, nettoyage, reconditionnement, installation…
Le métier «Réemploi de matériel informatique ou téléphonique» regroupe 41 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Alsace
Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Atlantique
Nantes (44)21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)4 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Normandie
Caen (14)34 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008EA ESOPE
Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT L'ELAN QUALITE
Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO ORVAULT
Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)97 travailleursDepuis 1978GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
RECYCLEA
Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011VISA POUR L'ENTREPRISE
Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALISEE - ELISE AMIENS
Argœuves (80)8 travailleursDepuis 2020ATELIERS DU BOCAGE
Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)220 travailleursDepuis 1976ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993PRINTERREA - Vernouillet
Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 84
Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vos questions sur les ESAT et EA
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Energie, environnement, gestion des déchets» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Autres activités liées à l'économie circulaire
- Bio-épuration / Méthanisation
- Démantèlement de DEEE
- Démantèlement et assemblage d'extincteurs
- Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre
- Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules
- Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau
- Gestion de piles
- Gestion des déchets bois
- Gestion des déchets dangereux
- Gestion des déchets DEEE
- Gestion des déchets papiers
- Gestion des déchets plastiques
- Gestion des déchets textiles
- Gestion des déchets végétaux
- Gestion des déchets verre et métal
- Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets
- Lavage de contenants alimentaires
- Production de compost
- Produits anti-gaspi
- Recyclage de bâches
- Recyclerie, ressourcerie