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ESAT et entreprises adaptées en Réemploi de matériel informatique ou téléphonique

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Les ESAT et Entreprises Adaptées ont développé des compétences dans le réemploi de matériel informatique et téléphonique permettant de remettre sur le marché des produits éco-responsables de qualité : ordinateurs, écrans, PC portables, serveurs, téléphones mobiles... Les appareils ayant un potentiel de réemployabilité bénéficient d’un traitement complet : test, changement de pièces, amélioration technique, nettoyage, reconditionnement, installation…

Le métier «Réemploi de matériel informatique ou téléphonique» regroupe 41 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADIAPH - Les ateliers de Bidos

Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien

AfB Alsace

Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Atlantique

Nantes (44)21 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Dauphiné

Saint-Martin-le-Vinoux (38)26 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB France / AfB des Savoie

Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Grand Lyon

Lyon 3 (69)4 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Normandie

Caen (14)34 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

BACK IT

Béziers (34)4 travailleursDepuis 2021
Energie, environnement, gestion des déchets

EA ATF GAIA

Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations intellectuelles

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Energie, environnement, gestion des déchets

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux Conditionnement, logistique et transport

ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)

Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations intellectuelles

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 5 pôles

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977
Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 6 pôles

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)97 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Productions alimentaires Construction et bâtiment ... + 4 pôles

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011
Prestations intellectuelles Energie, environnement, gestion des déchets

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport

ALISEE - ELISE AMIENS

Argœuves (80)8 travailleursDepuis 2020
Energie, environnement, gestion des déchets

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Production industrielle

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

EA LOXY

Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ECODAIR

Paris 18 (75)20 travailleursDepuis 2004
Energie, environnement, gestion des déchets

ECODAIR EA

Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021
Energie, environnement, gestion des déchets

ECODAIR MARSEILLE

Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015
Energie, environnement, gestion des déchets

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013
Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives ... + 2 pôles

FONDATION AMIPI NANTES

Sainte-Luce-sur-Loire (44)220 travailleursDepuis 1976
Communication et marketing Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle ... + 2 pôles

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)40 travailleursDepuis 2021
Energie, environnement, gestion des déchets

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

PRINTERREA - Vernouillet

Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux Conditionnement, logistique et transport

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.


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