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Liste des fabricants de matériel électrique

Certains ESAT et Entreprises Adaptées réalisent du câblage et de l'assemblage d'articles et de sous-ensembles électriques. Parmi les principales réalisations, on peut notamment citer : la préparation filerie, l'assemblage de composants électriques, le montage et le câblage de borniers et de connecteurs, le montage de boîtes de dérivation, le câblage de réseaux informatiques, de câbles standards et sur mesure, la fabrication de faisceaux, de coffrets électriques, la lanternerie automobile, la maintenance de matériel électrique et le montage de circuits électriques.

Le métier «Fabrication et montage de matériel électrique» regroupe 200 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AGAPEI - ESAT CHANTECLER (Castres)

Castres (81)45 travailleursDepuis 1988

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971
Câblage

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974

AMIPI Industrie - Blois

Blois (41)90 travailleursDepuis 1965

AMIPI Industrie - Cholet

Cholet (49)90 travailleursDepuis 1970

AMIPI Industrie - Le Mans

Le Mans (72)90 travailleursDepuis 1994

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)140 travailleursDepuis 1976

AMIPI Industrie - Tours

Tours (37)90 travailleursDepuis 1974

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988

ANRH EA de Lannion

Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989
Maintenance de matériel électrique, électronique

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)25 travailleursDepuis 2021

APAJH Saint-Julien-du-Sault

Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991

APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF ENTREPRISES 34

Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)49 travailleursDepuis 1957

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)23 travailleursDepuis 1995

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001

ATELIERS DU BEFFROI

Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986

ATELIERS DU FIEF

Amiens (80)20 travailleursDepuis 1996

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)191 travailleursDepuis 1975

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)86 travailleursDepuis 1977

CDTPI - Site d'Isle

Isle (87)120 travailleursDepuis 1981

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)62 travailleursDepuis 1993

E.S.A.T. Nouveaux Horizons

Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA APF 57

Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976

EA APF 89

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA APIC (62)

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989

EA DE BROU

Viriat (01)25 travailleursDepuis 1995

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004

EA STI

Loudun (86)34 travailleursDepuis 2006

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor

La Chaussée-Saint-Victor (41)90 travailleursDepuis 1988

ESAT - CONDE SUR VIRE

Condé-sur-Vire (50)88 travailleursDepuis 1974

ESAT ADAPEI CHOLET

Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995

ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE

Agneaux (50)180 travailleursDepuis 1974

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)75 travailleursDepuis 1977

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)90 travailleursDepuis 1976

ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998

ESAT APF MONTIVILLIERS

Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002

ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT

Bois-Himont (76)123 travailleursDepuis 1964

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX

Lisieux (14)140 travailleursDepuis 1973

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BREZET (site Saint Jean)

Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968

ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC

Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)200 travailleursDepuis 1966

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)67 travailleursDepuis 1982

ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE

Pfastatt (68)135 travailleursDepuis 1969

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990

ESAT DE VARILHES / ESAT INDUSTRIEL ADAPEI 09

Varilhes (09)200 travailleursDepuis 1983

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945

ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)

Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)125 travailleursDepuis 1980

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991

ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET

Yves (17)30 travailleursDepuis 1997

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)110 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS

Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971

ESAT JOAN CAYROL

Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ARC-EN-CIEL

Cholet (49)153 travailleursDepuis 1991

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LA BERGERIE

Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)128 travailleursDepuis 1971

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)93 travailleursDepuis 1982

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)150 travailleursDepuis 1976

Fabricants de matériel électrique : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.