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Liste des entreprises de maroquinerie française

Quelques ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés sur le métier de la maroquinerie, en petite ou grande série. Ces prestataires conçoivent et fabriquent des sacs, sacoches, porte-cartes, petits articles de bureau, sacs de voyage ou sacs à dos, sandales ou encore habillages de sièges. Ils peuvent également travailler des produits sur-mesure, à la demande. Dans une démarche d'économie circulaire respectueuse de l'environnement, certains d'entre eux utilisent des chutes industrielles pour confectionner leurs articles (upcycling).

Le métier «Maroquinerie, petites et grandes séries» regroupe 41 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ACTIV'ADIS

Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)150 travailleursDepuis 1983

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY

Annonay (07)49 travailleursDepuis 1993

ESAT AVRANCHES

Avranches (50)108 travailleursDepuis 1977

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT CRAVANCHE

Cravanche (90)40 travailleursDepuis 2005

ESAT LA BREOTIERE

Saint Martin d'Arce (49)35 travailleursDepuis 1986

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)91 travailleursDepuis 1981

ESAT Solidarité

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010

GRAINE DE CUIR

Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974

AMIPI Industrie - Blois

Blois (41)90 travailleursDepuis 1965

AMIPI Industrie - Cholet

Cholet (49)90 travailleursDepuis 1970

AMIPI Industrie - Le Mans

Le Mans (72)90 travailleursDepuis 1994

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)140 travailleursDepuis 1976

AMIPI Industrie - Tours

Tours (37)90 travailleursDepuis 1974

Atelier des Savoirs

Metz (57)2 travailleurs
Cordonnerie, petites et grandes séries

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)10 travailleursDepuis 2004

EA EPONA

Chantilly (60)35 travailleursDepuis 1985

EA Lux&Elles

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2020

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)15 travailleursDepuis 1989

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)80 travailleursDepuis 1972

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LYSS

Anteuil (25)21 travailleursDepuis 2022

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

Entreprises de maroquinerie française : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.