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Liste des entreprises de maroquinerie française

Quelques ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés sur le métier de la maroquinerie, en petite ou grande série. Ces prestataires conçoivent et fabriquent des sacs, sacoches, porte-cartes, petits articles de bureau, sacs de voyage ou sacs à dos, sandales ou encore habillages de sièges. Ils peuvent également travailler des produits sur-mesure, à la demande. Dans une démarche d'économie circulaire respectueuse de l'environnement, certains d'entre eux utilisent des chutes industrielles pour confectionner leurs articles (upcycling).

Le métier «Maroquinerie, petites et grandes séries» regroupe 40 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ACTIV'ADIS

Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)150 travailleursDepuis 1983

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974

AMIPI Industrie - Blois

Blois (41)90 travailleursDepuis 1965

AMIPI Industrie - Cholet

Cholet (49)90 travailleursDepuis 1970

AMIPI Industrie - Le Mans

Le Mans (72)90 travailleursDepuis 1994

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)140 travailleursDepuis 1976

AMIPI Industrie - Tours

Tours (37)90 travailleursDepuis 1974

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)10 travailleursDepuis 2004

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY

Annonay (07)49 travailleursDepuis 1993

ESAT AVRANCHES

Avranches (50)108 travailleursDepuis 1977

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT CRAVANCHE

Cravanche (90)40 travailleursDepuis 2005

ESAT LA BREOTIERE

Saint Martin d'Arce (49)35 travailleursDepuis 1986

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)91 travailleursDepuis 1981

ESAT Solidarité

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010

GRAINE DE CUIR

Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

Atelier des Savoirs

Metz (57)2 travailleurs
Cordonnerie, petites et grandes séries

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

EA EPONA

Chantilly (60)35 travailleursDepuis 1985

EA Lux&Elles

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2020

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)15 travailleursDepuis 1989

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LYSS

Anteuil (25)21 travailleursDepuis 2022

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

Entreprises de maroquinerie française : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

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Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.