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Liste des entreprises de livraison de petit-déjeuner en entreprise

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la confection et la livraison directement dans vos locaux ou espaces événementiels de petits-déjeuners et de pauses gourmandes (goûters, galettes des Rois, bûches de Noël...). Les ESAT et Entreprises Adaptées s'adaptent aux besoins de leurs clients en proposant plusieurs gammes de petits-déjeuners ou de pauses gourmandes. Les commandes sont à anticiper et à réaliser au plus tard quelques jours avant la livraison.

Le métier «Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes» regroupe 58 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)60 travailleursDepuis 1994
Traiteur

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991

ESAT DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)57 travailleursDepuis 1985

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011
Portage de repas

ESAT ELISA 51

Reims (51)59 travailleursDepuis 2004

ESAT ESPACE CONCORDE

Guichainville (27)51 travailleursDepuis 1985

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984

ESAT L'ENVOL - Narbonne

Narbonne (11)68 travailleursDepuis 1964

ESAT LA BULLE BLEUE

Montpellier (34)46 travailleursDepuis 2012

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LE CHENE 2

Gazeran (78)65 travailleursDepuis 1999

ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)52 travailleursDepuis 1991

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)50 travailleursDepuis 1998

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)85 travailleursDepuis 1998

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT PLEYEL

Stains (93)70 travailleursDepuis 1997

ESAT POLYGONE

Amiens (80)75 travailleurs

ESAT SAM

Saint-Paul-lès-Dax (40)120 travailleursDepuis 1976

ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg

Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982

Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin

Plérin (22)180 travailleursDepuis 2007

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)194 travailleursDepuis 1974

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971

Estaminet Quanta

Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)42 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS SAINT JOSEPH

Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1967

RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE

Molsheim (67)15 travailleursDepuis 2007

API TRUCK'S

Issoire (63)9 travailleursDepuis 2022

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001

ENTREPRISE DU CANAL

Ramonville-Saint-Agne (31)12 travailleursDepuis 2000

ESAT AUBUSSON

Aubusson (23)98 travailleursDepuis 1976

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)150 travailleursDepuis 1972

ESAT LEOPOLD BELLAN - Noyon

Noyon (60)153 travailleursDepuis 1968

ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA

Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

LE COLIBRI

Pantin (93)56 travailleursDepuis 1992

Talents pluriel

Brignais (69)6 travailleursDepuis 2023

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de livraison de petit-déjeuner en entreprise : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.