ESAT & entreprises adaptées de la ville de Annecy (74000)
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)41 travailleursDepuis 2003afb France / afb Annecy
Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012ELISE ALPES
Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)5 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 1 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 1 km116 travailleursDepuis 1957ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 2 km193 travailleursDepuis 1974ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 14 km40 travailleursDepuis 2012LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 17 km63 travailleursDepuis 1980O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 21 km30 travailleursDepuis 2006LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 24 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 28 km34 travailleursDepuis 1988ESAT AIX'ALTO
Aix-les-Bains (73)à 28 km164 travailleursDepuis 1964EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km24 travailleursDepuis 2011ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 29 km135 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.