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Liste des entreprises d'usinage cnc

De nombreux prestataires ESAT et EA (Entreprises Adaptées) offrent leur savoir-faire en usinage de métaux (acier, aluminium, tôle, laiton, inox…) et en mécano-soudure. Des professionnels qualifiés, spécifiquement formés au perçage, au cintrage, à la découpe et au fraisage sur des structures métalliques sont en mesure d’intervenir sur votre site. Ces équipes savent travailler sur différents types d’objets, que ce soit pour la fabrication, la réparation ou l’assemblage : panneaux de signalisation routière, portails, grilles, supports d’enseignes pour magasins, pièces aéronautiques, garde-corps, mobilier urbain, portillons, et autres pièces en matériaux composites. Les réalisations sont souvent faites sur-mesure, à la pièce ou en petite et moyenne série.

Le métier «Usinage des métaux» regroupe 88 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AFAPEI – site les Ateliers du Détroit

Calais (62)131 travailleurs

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974

ALEFPA Ateliers 64

Lons (64)42 travailleursDepuis 1983
Tôlerie, chaudronnerie

ARSEA ESAT LA GANZAU

Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975

ATELIERS ARTESIENS

Fruges (62)150 travailleursDepuis 1977

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)86 travailleursDepuis 1991

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA APIC (62)

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)50 travailleursDepuis 1994

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS REMALARD-EN-PERCHE

Rémalard en Perche (61)56 travailleursDepuis 1977

ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX

Lisieux (14)140 travailleursDepuis 1973

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)187 travailleursDepuis 1972

ESAT D'ORNANS

Ornans (25)30 travailleursDepuis 1991

ESAT DE BAUME ADAPEI

Baume-les-Dames (25)40 travailleursDepuis 1990

ESAT DE CAMBRAI

Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH

Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998

ESAT de l'Odet

Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)125 travailleursDepuis 1980

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT FOYER DE CLUNY

Ligueil (37)110 travailleursDepuis 1973

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS

Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971

ESAT ISLE AUX BOIS

Châlons-en-Champagne (51)144 travailleursDepuis 1981

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT L'ENSOLEILLADE

Lons (64)80 travailleursDepuis 1979

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT LE PENNESSUY

Viriat (01)187 travailleursDepuis 1966

Esat les Ateliers de la Bressandière

Châtillon-sur-Thouet (79)148 travailleursDepuis 1979

ESAT Les Bordes (Groupe VYV)

Montbard (21)115 travailleursDepuis 1973

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)67 travailleursDepuis 1974

ESAT LES OISEAUX (ESATCO)

Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979

ESAT LES PIERIDES

Saint-Omer (62)197 travailleursDepuis 1964

ESAT LES PRAIRIES

Le Mans (72)95 travailleursDepuis 1982

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)61 travailleursDepuis 1973

ESAT VAL DE BRIEY

Val de Briey (54)170 travailleursDepuis 1978

ESAT Yon & Bocage

Essarts-en-Bocage (85)109 travailleursDepuis 1972

Esatco Poitou - Site de Saint-Benoit

Saint-Benoît (86)144 travailleursDepuis 1972

esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée

Montaigu-Vendée (85)50 travailleursDepuis 1994

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LES AMIS DU PLATEAU

Mazet-Saint-Voy (43)27 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)220 travailleursDepuis 1986

TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE

Chartres-de-Bretagne (35)70 travailleurs

TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON

Saint-Erblon (35)105 travailleurs

AQUILEA

Strasbourg (67)47 travailleurs

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

ATELIERS DU ROUERGUE (EA)

Rodez (12)47 travailleursDepuis 1982

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

EA ALEA

Saint-Pantaléon-de-Larche (19)65 travailleursDepuis 2012

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION

Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021

EA ETP - Saint-James

Saint-James (50)68 travailleursDepuis 1982

ENTREPRISE DU CARMAUSIN

Blaye-les-Mines (81)25 travailleursDepuis 1992

ESAT 'LE CORAIL'

Yutz (57)102 travailleursDepuis 1987

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977

ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )

Anzin (59)248 travailleursDepuis 1968

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904

ESAT DESCARTES

Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997

ESAT LEON BERENGER

Marseille 10 (13)90 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)89 travailleursDepuis 1974

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

IDEM 85

Sainte-Florence (85)20 travailleursDepuis 1997

LE GRAND PRE

Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984

UMEA

Mortagne-sur-Sèvre (85)38 travailleursDepuis 2006

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

Entreprises d'usinage cnc : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.