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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Mornant

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Mornant et dans sa région :

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 8 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 15 km92 travailleursDepuis 1961
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 17 km98 travailleursDepuis 1983
Conditionnement, colisage

DSI AURA

Corbas (69)à 19 km50 travailleursDepuis 2018

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 19 km153 travailleursDepuis 1978

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 20 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 20 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 20 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 20 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 23 km26 travailleursDepuis 2005

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina

La Talaudière (42)à 24 km50 travailleursDepuis 1997
Etiquetage, collage, pliage

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 28 km50 travailleursDepuis 1954

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)à 29 km80 travailleursDepuis 1975

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)à 29 km57 travailleursDepuis 1978

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)à 29 km40 travailleursDepuis 2020

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.