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Liste des entreprises de remplissage ensachage flaconnage

Les ESAT et Entreprises adaptées ont développé de fortes compétences dans le domaine du conditionnement à façon. En capacité à s'adapter à différents types de produits et différents types de volumes (petite, moyenne voire grande série), ils proposent des solutions sur mesure dans les domaines du flaconnage, de l'ensachage, du remplissage de sacs, de sachets ou de poches...

Le métier «Remplissage, ensachage, flaconnage» regroupe 282 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, codage, badges

AGAPEI -ESAT CHANTECLER (Revel)

Revel (31)30 travailleursDepuis 1999

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999
Conditionnement, colisage

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)93 travailleursDepuis 2002

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)23 travailleursDepuis 1995

ATELIERS DE L'ESPOIR

Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969

ATELIERS DU FOIER

Berck (62)105 travailleursDepuis 1982
Mise sous film

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)86 travailleursDepuis 1991

c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est

Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA ANAIS CHARTRES

Chartres (28)20 travailleursDepuis 2007

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991

EA IRIS

Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS

Plaintel (22)123 travailleursDepuis 1971

EPSMS La Filousière (La Madeleine)

Mayenne (53)46 travailleursDepuis 1991

ESAT L'ARGERIE

Val d'Erdre-Auxence (49)40 travailleursDepuis 1998

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007

ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ

Avrillé (49)89 travailleursDepuis 1984

ESAT AGECET

Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968

ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE

Agneaux (50)180 travailleursDepuis 1974

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS REMALARD-EN-PERCHE

Rémalard en Perche (61)56 travailleursDepuis 1977

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963

ESAT ARCADE

Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ESAT BELLEVUE (Oseat)

Bourg-de-Thizy (69)123 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)0 travailleurs

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'ALSACE BOSSUE

Diemeringen (67)74 travailleurs

ESAT De l'Auxois (Groupe VYV)

Semur-en-Auxois (21)60 travailleursDepuis 1976

ESAT de l'EPMS DU PROVINOIS

Provins (77)105 travailleursDepuis 2006

ESAT de l'Odet

Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)32 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)78 travailleursDepuis 1973

ESAT DE LA THIBAUDIERE

Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)87 travailleursDepuis 1967

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990

ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE

Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)160 travailleursDepuis 1975

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)145 travailleursDepuis 2009

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)21 travailleursDepuis 1981

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)400 travailleursDepuis 2013

ESAT DU TREGOR - EMERAUDE ID ESAT

Lannion (22)32 travailleurs

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2007

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)110 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989

ESAT ISLE AUX BOIS

Châlons-en-Champagne (51)144 travailleursDepuis 1981

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)153 travailleursDepuis 1978

ESAT JEAN DEBELUT

Saint-Julien-l'Ars (86)61 travailleursDepuis 1993

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)153 travailleursDepuis 2007

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976

Entreprises de remplissage ensachage flaconnage : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.