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Liste des entreprises de tri contrôle qualité

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier «Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)» regroupe 359 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

A.P.C.O. DE WIMILLE

Wimille (62)36 travailleursDepuis 1996

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting Etiquetage, collage, pliage

Adapei Pro 70 - ESAT Saint Sauveur

Saint-Sauveur (70)75 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, colisage

Adapei Pro 70 - ESAT Vesoul Rêpes Nord

Vesoul (70)197 travailleursDepuis 1976

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)97 travailleursDepuis 1992

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981
Etiquetage, codage, badges

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979
Remplissage, ensachage, flaconnage

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)59 travailleursDepuis 1973

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)93 travailleursDepuis 2002

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978
Mise sous film

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

ARSEA ESAT LA GANZAU

Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)23 travailleursDepuis 1995

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977

ATELIERS DU BEFFROI

Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986

ATELIERS DU FIEF

Amiens (80)20 travailleursDepuis 1996

ATELIERS DU FOIER

Berck (62)105 travailleursDepuis 1982

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS MAURICE DEHAY

Étaples (62)125 travailleursDepuis 1966

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Woincourt

Woincourt (80)22 travailleursDepuis 2016

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013

CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers

Le Tréport (76)50 travailleursDepuis 2004

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

E.S.A.T. 'LES BRUYERES'

Ploërmel (56)85 travailleursDepuis 1973

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991

EA APASE

Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992

EA APF 89

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA ATELIER DU VERT BOCAGE

Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996

EA DE LA BAIE DE SOMME

Lanchères (80)55 travailleursDepuis 1996

EA FAT-ORSAC

Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA KERAMI

Meyzieu (69)9 travailleursDepuis 1997

EA STI

Loudun (86)34 travailleursDepuis 2006

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE

Poix-de-Picardie (80)96 travailleurs

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil

Vineuil (41)146 travailleursDepuis 1979

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007

ESAT Adapei26 Valence

Valence (26)150 travailleursDepuis 1996

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987

ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT

Quetigny (21)50 travailleursDepuis 1987

ESAT APF MONTIVILLIERS

Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT Atelier des PEP Site Maraichage et Horticole

Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2001

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968

ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT BELLEVUE (Oseat)

Bourg-de-Thizy (69)123 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CART'SERVICES

Bon-Encontre (47)50 travailleursDepuis 1991

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT DE BAUME ADAPEI

Baume-les-Dames (25)40 travailleursDepuis 1990

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)0 travailleurs

ESAT de Besançon Adapei

Besançon (25)299 travailleursDepuis 1969

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)32 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)78 travailleursDepuis 1973

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975

ESAT DE MEYMAC

Le Monastier-sur-Gazeille (43)95 travailleursDepuis 1980

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT DE PERRIGNY

Perrigny (39)178 travailleursDepuis 1963

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990

ESAT de Quimper - KAN AR MOR

Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.