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Liste des entreprises de transport de marchandises

Une trentaine d’ESAT et d’Entreprises Adaptées spécialisés dans les métiers de la logistique et du transport mettent à disposition des entreprises des professionnels dotés des compétences nécessaires pour réaliser du transport de marchandises. Ces derniers se chargent du déménagement, du stockage, du référencement, du transport et du montage de vos marchandises, quelles qu’elles soient : collecte de linge pour blanchisserie, livraison de repas, de médicaments, de palettes, de denrées alimentaires… Des équipes font preuve d’autonomie, de professionnalisme et de sérieux, pour une prestation très qualitative. Certains établissements peuvent également mettre à disposition de leurs clients des caristes et des chauffeurs poids lourds, mais cela reste marginal.

Le métier «Transport de marchandises» regroupe 56 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)60 travailleursDepuis 1998

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014
Livraisons, coursier

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT HORS LES MURS ROUEN

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 2011

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)70 travailleursDepuis 2010
Transport de personnes

Fastroad PACA

Sophia Antipolis (06)9 travailleursDepuis 2013

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

PRODEA

Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)20 travailleursDepuis 2020

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018

DSI Eysines

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978

EA APAJH MAYOTTE

Sada (976)18 travailleursDepuis 2022

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)19 travailleursDepuis 2004

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972

EA CHALLENGE

Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)12 travailleurs

ESAT DE FUMAY

Fumay (08)108 travailleursDepuis 1976

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)120 travailleursDepuis 1981

ESAT LOUIS PHILIBERT

Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LA PLONGE S'ADAPTE

Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

TERRE ET DER

Rives Dervoises (52)6 travailleursDepuis 2018

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises de transport de marchandises : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.