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Liste des entreprises de transport de marchandises

Une trentaine d’ESAT et d’Entreprises Adaptées spécialisés dans les métiers de la logistique et du transport mettent à disposition des entreprises des professionnels dotés des compétences nécessaires pour réaliser du transport de marchandises. Ces derniers se chargent du déménagement, du stockage, du référencement, du transport et du montage de vos marchandises, quelles qu’elles soient : collecte de linge pour blanchisserie, livraison de repas, de médicaments, de palettes, de denrées alimentaires… Des équipes font preuve d’autonomie, de professionnalisme et de sérieux, pour une prestation très qualitative. Certains établissements peuvent également mettre à disposition de leurs clients des caristes et des chauffeurs poids lourds, mais cela reste marginal.

Le métier «Transport de marchandises» regroupe 68 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADIAPH - Les ateliers de Bidos

Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)60 travailleursDepuis 1998

EA LES ATELIERS D'ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007

ESAT ADAPEI Mulatet - Atelier de TULLE

Tulle (19)62 travailleursDepuis 1976

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT HORS LES MURS ROUEN

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 2011

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)91 travailleursDepuis 1981

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESAT LOUIS PHILIBERT

Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976

ESAT43 AIMCP

Monistrol-sur-Loire (43)44 travailleursDepuis 2021

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)85 travailleursDepuis 2010
Transport de personnes

Fastroad PACA

Sophia Antipolis (06)9 travailleursDepuis 2013

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DU CHANNEL

Calais (62)56 travailleursDepuis 2002

PRODEA

Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978

EA APAJH MAYOTTE

Sada (976)18 travailleursDepuis 2022

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)19 travailleursDepuis 2004

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972

EA CHALLENGE

Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)12 travailleurs

EA LOXY

Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ESAT DE FUMAY

Fumay (08)108 travailleursDepuis 1976

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)120 travailleursDepuis 1981

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LA PLONGE S'ADAPTE

Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

TERRE ET DER

Rives Dervoises (52)6 travailleursDepuis 2018

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)20 travailleursDepuis 2020

Entreprises de transport de marchandises : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI