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Liste des entreprises d'installation câblage informatique Entreprises

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer différents travaux de câblage quasi exclusivement réalisés en interne au sein de leurs ateliers. Les prestations réalisables sont très diverses et vont de la préparation de câbles (coupe, dénudage, sertissage) à l'assemblage d'armoires électriques. Les prestataires peuvent en effet assurer des missions de dénudage, de dégainage, de soudure de connectique, d'étamage, etc.
Il est également à noter que très peu de prestataires sont en mesure d'intervenir sur la pose sur site de ces éléments électriques.

Le métier «Câblage» regroupe 241 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ACTIV'ADIS

Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980

ADAP'ENTREPRISE 61 SITE DU LONDEAU ET UCPR

Alençon (61)128 travailleursDepuis 2017

Adapei Pro 70 - ESAT Arc-Lès-Gray

Arc-lès-Gray (70)71 travailleursDepuis 1985

AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998

AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE

Saint-Clair-de-la-Tour (38)237 travailleursDepuis 1968

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974
Maintenance de matériel électrique, électronique

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)34 travailleursDepuis 1988

ALEFPA Ateliers 64

Lons (64)42 travailleursDepuis 1983

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)90 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Lannion

Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Rouen

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)25 travailleursDepuis 2021

APF ENTREPRISES 34

Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971

APF Entreprises Alsace

Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

APF Entreprises Vosges - EA

Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)78 travailleursDepuis 1967

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)49 travailleursDepuis 1957

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

CAP TEXTI

Coquelles (62)3 travailleurs

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018

DSI Eysines

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA ANAIS CHARTRES

Chartres (28)20 travailleursDepuis 2007

EA APF 51

Reims (51)120 travailleursDepuis 1954

EA APF 57

Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976

EA APF 89

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA APIC (62)

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)30 travailleursDepuis 1986

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)50 travailleursDepuis 1994

EA FONTAINE INSERTION

Fontaine (38)96 travailleursDepuis 1991

EA Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)41 travailleursDepuis 2016

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004

EA Start Atelier Services (Groupe VYV)

Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982

EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE

Juillan (65)20 travailleurs

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT - CONDE SUR VIRE

Condé-sur-Vire (50)88 travailleursDepuis 1974

ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet

Valence (26)150 travailleursDepuis 1996

ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE

Agneaux (50)180 travailleursDepuis 1974

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)75 travailleursDepuis 1977

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)90 travailleursDepuis 1976

ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998

ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier

Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992

ESAT APF TOURAINE

Notre-Dame-d'Oé (37)74 travailleursDepuis 1998

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS KENNEDY

Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995

ESAT DE FECAMP

Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)67 travailleursDepuis 1982

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966

ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE

Pfastatt (68)135 travailleursDepuis 1969

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE

Vic-en-Bigorre (65)35 travailleursDepuis 1988

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)134 travailleursDepuis 1974

ESAT DU PECH BLANC

Montauban (82)58 travailleursDepuis 1983

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT EPIS

Cantaron (06)145 travailleursDepuis 1977

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979

ESAT JOAN CAYROL

Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976

Entreprises d'installation câblage informatique Entreprises : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

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