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Liste des laboratoires de plantes aromatiques et médicinales

Quelques ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et Entreprises adaptées sont spécialisés dans la production de plantes aromatiques et médicinales telles que l’échinacée, l’ortie, l'eschscholtzia, et divers types de tisanes et aromates. Une partie de ces producteurs sont certifiés « agriculture biologique » et tous travaillent dans le respect de l’environnement. Ces structures responsables, engagées dans l’insertion professionnelle, la montée en compétences et la formation de personnes en situation de handicap, vous proposent de la vente d’infusions bio, de plantes médicinales fraîches, de plantes aromatiques, de produits d’agriculture et d’horticulture bio ou encore d’articles d’épiceries fines.

Le métier «Plantes aromatiques et médicinales» regroupe 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)45 travailleursDepuis 1994

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)160 travailleursDepuis 1975

ESAT JARDIN DES PLANTES

Doué-en-Anjou (49)40 travailleursDepuis 1984

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)80 travailleursDepuis 1990

ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)65 travailleursDepuis 1986

ESAT LES PINS

Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)7 travailleursDepuis 2014
Arboriculture, vergers

O3 Agri

Crouzilles (37)7 travailleurs

EA CHALLENGE

Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT LE JARDINET

Le Cateau-Cambrésis (59)147 travailleursDepuis 1981

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)66 travailleursDepuis 1993

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

Laboratoires de plantes aromatiques et médicinales : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.