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Liste des maçons (ou maçonnerie)

Quelques ESAT et entreprises adaptées sont spécialisés dans la maçonnerie, essentiellement sur des petits travaux (second oeuvre). Des professionnels qualifiés peuvent ainsi intervenir in situ pour réaliser des petits travaux de rénovation en tous genres. Il peut s'agir de travaux de rénovation de façades, de murs, de clôtures, de terrasses, de la pose de carrelage, de travaux pour aménagements intérieurs… Ces prestataires peuvent également réaliser des travaux de maçonnerie dans le cadre de l’installation d’aménagements extérieurs, tels qu’une terrasse, un garage, un abri de piscine, un grillage, des murets mais aussi pour la fabrication de dalles de sols, de tables, de bancs, de jardinières… Ces établissements peuvent également réaliser des travaux de rafraîchissements tels que la peinture extérieure ou intérieure.

Le métier «Maçonnerie» regroupe 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)

Soual (81)93 travailleursDepuis 1974

COALLIA ESAT PAUL MARTIN

Digne-les-Bains (04)80 travailleursDepuis 1975

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA GUY NEMER

Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982

EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE

Juillan (65)20 travailleursDepuis 1993

ESAT - Site Nicolas-Roussel

Gézaincourt (80)100 travailleursDepuis 1961

ESAT BOISSOR

Luzech (46)150 travailleursDepuis 1972
Rénovation de façades

ESAT COLAGNE - Pôle prestations de services

Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)290 travailleursDepuis 1974

ESAT SAIMPA

Brignoles (83)30 travailleursDepuis 2003

KS SOLUTIONS

Bischheim (67)0 travailleurs

LA VIE ACTIVE - ESAT DE PARENTY

Parenty (62)68 travailleursDepuis 1985

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

API CHANTIERS - LE PETIT MAGASIN

Charleville-Mézières (08)1 travailleurs

ATELIERS DE CROISY

Argentat-sur-Dordogne (19)47 travailleursDepuis 1992

EA DU VIMEU

Woincourt (80)21 travailleursDepuis 1992

EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)23 travailleursDepuis 1995

ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS

Port Leucate (11)77 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT DE ROSANS

Rosans (05)63 travailleursDepuis 1902

ESAT ESSOR 83

Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Maçons (ou maçonnerie) : les questions fréquentes

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.