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Liste des entreprises de recyclage ou gestion des déchets bois

Certains ESAT et EA proposent d’effectuer la gestion des déchets de bois (palettes, bureaux, mobiliers…). Ces services, qui s’adressent aux administrations et aux entreprises, comprennent la collecte, le tri, le traitement et la valorisation des déchets. Certains établissements proposent également de réaliser la collecte, le traitement et le recyclage de multi-déchets en plastique, verre et métal (canettes, bouteilles, cartons, papiers, piles, cartouches, bouchons…).

Le métier «Gestion des déchets bois» regroupe 32 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998
Gestion des déchets verre et métal

CEDRE

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

ASSOCIATION INITIATIVES OI

Le Port (974)5 travailleursDepuis 2015

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

B&P ENVIRONNEMENT

Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010

CEDRE - BUC

Buc (78)1 travailleursDepuis 2024

CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES

Saint-Maur-des-Fossés (94)1 travailleursDepuis 2024

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven

Lesneven (29)52 travailleursDepuis 1985

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)119 travailleursDepuis 1975

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleurs

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

Réseau Origami

Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015

SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT

Toulouse (31)1 travailleurs

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de recyclage ou gestion des déchets bois : les questions fréquentes

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.