ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limonest (69760)
HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 2 km330 travailleursDepuis 1960ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 6 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 6 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 6 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 7 km148 travailleursDepuis 1970DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 7 km5 travailleursESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 8 km144 travailleursDepuis 1978EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 8 km8 travailleursDepuis 1994ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 9 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 9 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2021ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 10 km70 travailleursDepuis 2004APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 10 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 10 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 10 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 10 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 10 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 10 km10 travailleursDepuis 1999ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km60 travailleursDepuis 1998MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 13 km16 travailleursDepuis 2002GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 14 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 14 km98 travailleursDepuis 1983TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 15 km100 travailleursDepuis 2020EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 16 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 16 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 16 km45 travailleursDepuis 2007EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 16 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 17 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 17 km6 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
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Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.