ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limonest (69760)
HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 2 km330 travailleursDepuis 1960ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 6 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 6 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 6 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 7 km148 travailleursDepuis 1970DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 7 km5 travailleursESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 8 km144 travailleursDepuis 1978EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 8 km8 travailleursDepuis 1994ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 9 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 9 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2021ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 10 km70 travailleursDepuis 2004APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 10 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 10 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 10 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 10 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 10 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 10 km10 travailleursDepuis 1999ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km60 travailleursDepuis 1998MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 13 km16 travailleursDepuis 2002GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 14 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 14 km98 travailleursDepuis 1983TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 15 km100 travailleursDepuis 2020EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 16 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 16 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 16 km45 travailleursDepuis 2007EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 16 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 17 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 17 km6 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
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Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…