Hosmoz
L'association Hosmoz
Hosmoz est la marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de Handeco. Tête de réseau économique nationale des 2400 ESAT (Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées), Hosmoz vise à soutenir l’insertion professionnelle des 170 000 personnes en situation de handicap qui y montent en compétences au quotidien dans plus de 200 filières métiers.
Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, Hosmoz crée depuis 40 ans la rencontre entre ces structures inclusives et leurs futurs clients privés ou publics, en s’appuyant sur trois missions stratégiques :
Promouvoir la richesse de l’offre et la capacité d’innovation des ESAT-EA et les savoir-faire des professionnels en situation de handicap partout en France.
Accompagner les ESAT-EA dans le développement de leurs affaires en réponse à leur mission d’inclusion.
Développer les achats responsables des clients privés et publics avec l’inclusion comme vecteur de réussite économique et de performance sociétale, en réponse aux attentes des consommateurs et aux règlementations sociales et environnementales croissantes.
Aujourd’hui, les attentes sociétales exigent que nous répondions à trois impératifs de responsabilité collective intimement liés les uns aux autres : l’environnement ne peut être une priorité sans parler de développement local. Et c’est lorsque la richesse sur le terrain est créée qu’il est possible d’inclure au mieux les personnes éloignées de l’emploi, au premier rang desquelles les travailleurs handicapés qui représentent en France près d’un actif sur dix - soit plus de 2,5 millions de personnes selon le Ministère du Travail.
Fort de cette conviction et de sa raison d’être fondatrice, celle de 0favoriser, 0l’insertion par le travail du plus grand nombre de personnes handicapées, 0Hosmoz déploie un projet associatif 2021-2025 ambitieux, plaçant le 0développement responsable au cœur de ses valeurs.
L’association se positionne comme un partenaire stratégique pour renforcer la convergence des activités économiques sur les défis sociaux et environnementaux, et élargir ainsi le périmètre de déploiement des projets professionnels des travailleurs en situation de handicap. Pour ce faire, l’association travaille à inviter les différentes parties prenantes de l’Economie Sociale et Solidaire à coconstruire des solutions inclusives et collaboratives, à accompagner les ESAT et Entreprises Adaptées dans leur démarche de RSE, et à inciter les entreprises et organisations clientes à renforcer leur politique d’achats responsables dans une démarche sociétale globale.
Hosmoz Conseil
Déclarée en qualité d’entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, Hosmoz Conseil a pour vocation de développer les relations économiques à fort impact inclusif, en accompagnant aussi bien auprès des entreprises et organismes publics, que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Cette société de conseil co-construit, avec une équipe de consultants-experts et son réseau de partenaires de l’ESS, les solutions sur-mesure en termes d’achats inclusifs et de développement responsable.
Hosmoz Fonds de dotation
Créé dans la continuité des ambitions du projet associatif 2021-2025 pour soutenir des projets d’intérêt général, Hosmoz Fonds de dotation a vocation d’accompagner le réseau de prestataires inclusifs face aux enjeux de demain.
Le fonds de dotation facilite le développement et la structuration de l’offre des ESAT et Entreprises Adaptées pour répondre de concert à trois impératifs de responsabilité collective : inclusion sociale, production locale, urgence climatique.
Documents associatifs
Retrouvez ici tous les documents relatifs à notre vie associative : rapports d’activité, projet associatif, charte éthique…
Derniers documents
Notre histoire
Création du G.E.S.T. (Groupement d'Établissements de Services et Travaux)
Évolution du logo pour affirmer la promesse :
"L'échange nécessite un G.E.S.T."
Création de la 1ère base de données des ESAT et EA et mise en ligne d'un annuaire
Évolution du modèle associatif, le G.E.S.T. devient "le Réseau Gesat"
Organisation de sa première journée Handicap & Entreprise
Lancement d'une charte éthique, socle de ses valeurs fondatrices
Organisation des Trophées HandiResponsables et du salon Osez nos Compétences
Lancement du premier Observatoire économique national du travail protégé et adapté
Lancement du projet associatif 2014 - 2018 "Ensemble allons plus loin ..." + de 100 entreprises partenaires
Refonte du site internet pour faciliter les achats responsables.
Organisation d'un colloque dédié au handicap, à l'insertion et au développement durable en partenariat avec l'AM
Organisation des "Rendez-vous de l'inclusion" en partenariat avec l'Unapei
Lancement d'un nouveau projet associatif pour aller plus loin dans l'intermédiation économique.
Création de deux nouvelles structures
Célébration de ses 40 ans
Naissance d’Hosmoz, la marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de HANDECO
Sous l’impulsion d’Hosmoz, lancement du collectif Gen’Inclusive pour faire rayonner les ESAT-EA auprès du grand public »
1982
Création du G.E.S.T. (Groupement d'Établissements de Services et Travaux)
1997
Évolution du logo pour affirmer la promesse :
"L'échange nécessite un G.E.S.T."
2003
Création de la 1ère base de données des ESAT et EA et mise en ligne d'un annuaire
2006
Évolution du modèle associatif, le G.E.S.T. devient "le Réseau Gesat"
Organisation de sa première journée Handicap & Entreprise
2008
Lancement d'une charte éthique, socle de ses valeurs fondatrices
2011
Organisation des Trophées HandiResponsables et du salon Osez nos Compétences
2013
Lancement du premier Observatoire économique national du travail protégé et adapté
2015
Lancement du projet associatif 2014 - 2018 "Ensemble allons plus loin ..." + de 100 entreprises partenaires
2019
Refonte du site internet pour faciliter les achats responsables.
Organisation d'un colloque dédié au handicap, à l'insertion et au développement durable en partenariat avec l'AM
2021
Organisation des "Rendez-vous de l'inclusion" en partenariat avec l'Unapei
Lancement d'un nouveau projet associatif pour aller plus loin dans l'intermédiation économique.
2021
Création de deux nouvelles structures
2022
Célébration de ses 40 ans
2024
Naissance d’Hosmoz, la marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de HANDECO
2024
Sous l’impulsion d’Hosmoz, lancement du collectif Gen’Inclusive pour faire rayonner les ESAT-EA auprès du grand public »
Nos engagements
Amélioration continue responsable
La démarche d’amélioration continue responsable
Dans la continuité de son projet associatif, qui place les enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de ses actions, Hosmoz s'est pleinement engagé dans une démarche d’amélioration continue responsable dite « ACR ». Cette dynamique, impulséepar la Présidence et la Direction générale est aujourd’hui animée par l'ensemble des collaborateurs qui l’enrichissent sur toutes les thématiques opérationnelles : réduction de l’empreinte carbone, achats responsables, systèmes d’information, actions de communication internes et externes, politique de ressources humaines et qualité de vie au travail, etc.
Cette démarche présente deux objectifs : poursuivre l’engagement responsable d’Hosmoz et être en mesure d’accompagner en parallèle les ESAT-EA dans leur propre démarche RSE.
Labels et certifications
Développant des solutions dans le respect des enjeux sociaux et environnementaux, Hosmoz a ainsi obtenu le niveau exemplaire des labels Engagé RSE et Responsibilty Europe délivrés par l’AFNOR Certification en 2022, ainsi que la médaille d'or EcoVadis 2024.
En 2024, l’audit de suivi à +18 mois piloté par l’AFNOR a permis de maintenir le niveau exemplaire des labels «Engagé RSE et 0Responsability Europe. L’audit EcoVadis 2024 a quant à lui souligné la démarche de progrès, accordant 14 points de plus à Hosmoz par rapport à son audit 2023, récompensant particulièrement ses actions de calcul de l’empreinte carbone, de sensibilisation des équipes à l’égard des bonnes pratiques RSE, et sa politique d’insertion en faveur des salariés en situation de handicap.
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Hosmoz, un employeur engagé et inclusif
Fidèle
à sa mission originelle, Hosmoz place l’inclusion professionnelle
au cœur de son action et s’engage en tant qu’employeur
pour l’égalité des chances et la non-discrimination.
Avec un taux d’emploi direct de professionnels en situation de
handicap de 6%, une charte de télétravail favorisant un rythme
hybride et flexible, adapté aux besoins professionnels et personnels
de chacun, Hosmoz est par ailleurs membre de l’Association
Française des Managers de la Diversité et signataire de la Charte
de la Diversité.
Rejoindre aujourd’hui Hosmoz, c’est rejoindreune équipe dynamique et soudée de 24 personnes très engagées pour faire évoluer l’image du secteur du travail protégé et adapté et des professionnels en situation de handicap. C’est adhérer à des valeurs communes d’engagement, d’humanité, de partage et de recherche d’excellence qui fondent l’association depuis sa création.
C’est enfin partager une dynamique de travail agile et transparente, pensée pour faire grandir collectivement l’association et favoriser l’évolution individuelle. Le tout, dans des espaces de co-working conviviaux situés au cœur de Paris.
Le collectif Gen’Inlusive
Lancé en 2024 à l’initiative d’Hosmoz, et porté par un collectif d'associations et d'entreprises clientes d’ESAT et Entreprises Adaptées, le mouvement Gen’Inclusive vise à promouvoir le rôle de ces 2 600 structures inclusives ainsi que les savoir-faire des 172 000 professionnels en situation de handicap qui y montent en compétences et y exercent quotidiennement leur métier.
Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, les ESAT et Entreprises Adaptées sont aussi véritables acteurs de l’économie locale et du « made in France », proposant une large gamme de produits et services à la qualité reconnue sur l’ensemble des territoires. Le mouvement Gen'Inclusive met un coup de projecteur sur ce secteur extraordinaire encore trop méconnu à travers divers temps forts :
Une campagne de communication 100% digitale destinée au grand public sur TikTok, Instagram, Facebook et LinkedIn, générant près de 30 millions de vues et 122 millions d’interactions (clics, partages) en 02024
Le lancement en 2025 des premières « Portes ouvertes nationales des ESAT & Entreprises Adaptées », réunissant plus de 380 structures, 23 000 visiteurs et près de 12 000 professionnels en situation de handicap partout en France
Notre équipe
Direction générale
Denis Charrier
Directeur Général
Denis anime l’équipe en lui insufflant ses « good vibes » et joue la partition d'Hosmoz sur toutes les scènes : événements dédiés aux entreprises partenaires, visites d’ESAT et d’EA, rencontres à Paris, Lyon, Marseille, Saint Malo, Lille…
« Travailler avec d’autres associations et acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire permettra d’apporter une réponse globale en matière d’achats responsables aux entreprises privées et publiques que l’on accompagne ».
Pôle administratif, financier et RH
Nelson Marques
Responsable administratif, financier et ressources humaines
Doté d’un fort relationnel et de qualités managériales, Nelson coordonne et supervise la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion, la gestion des fonds, et… les ressources humaines ! Il est votre interlocuteur privilégié pour la gestion administrative et comptable au sein d'Hosmoz.
Claire Lo
Comptable
Pour ce qui est de l’administratif et de la comptabilité, Claire est incontournable !
Question « factures » ? C’est Claire qui veille ! Elle saura vous répondre en cas de besoin.
Pôle Entreprises privées et organismes publics
Claire Nicoletti
Responsable du Pôle Entreprises
Responsable du Pôle Entreprises, Claire anime le réseau de partenaires privés et publics d'Hosmoz. Forte de son expérience aux fonctions achats, commerciales et marketing, elle comprendra vos enjeux, vous proposera de nouvelles pistes pour développer vos achats responsables et vous aidera à construire des solutions adaptées. Ses maîtres-mots : esprit de partenariat, impact positif et pragmatisme !
Marion Orsini
Responsable Relations Entreprises, Référente RSE d'Hosmoz
Marion en quelques mots ? Ecoute, motivation, sourire ! Forte de son parcours enrichissant –Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire, direction du Développement Durable au sein d’un grand groupe, entrepreneure dans le secteur du recyclage textile – Marion apportera des réponses concrètes et un accompagnement de proximité à ses entreprises privées et publiques partenaires !
Elise Vine
Responsable Relations Entreprises
Convaincue que les organisations ont besoin de réponses concrètes pour convertir leur démarche de RSE en actions tangibles et mesurables, Elise anime les relations Partenaires, plus particulièrement au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Son rôle ? Vous proposer un plan d'actions sur-mesure pour accélérer vos achats responsables, mais également accompagner le changement de regard porté sur le handicap dans votre organisation.
Charles Franck
Chef de projet
Persuadé que l’Économie Sociale et Solidaire est la composante indispensable d’une économie durable, Charles sera ravi de répondre à vos enjeux en termes de RSE et d’achats responsables !
Aliette Bellanger
Chargée de mission
Forte de ses expériences au sein de l’Economie Sociale et Solidaire, en France et à l’étranger, Aliette aura à cœur de valoriser le secteur du travail adapté et protégé auprès des partenaires privés et publics d'Hosmoz !
Pôle ESAT-EA
Julie Cochereau
Animatrice territoriale des régions Bretagne et Normandie et Cheffe de projets transverses
Tanguy Lizanet
Animateur territorial des régions Hauts-De-France, Ile-De-France et Occitanie et Chef de projets transverses
Erika Desir
Animatrice territoriale des régions Grand Est, Dom-Tom et Corse et Cheffe de projets transverses
Maria Somi Kovacs
Animatrice territoriale des régions AURA, Bourgogne-Franche-Comté et PACA et Cheffe de projets transverses
Fanny Carpentier
Animatrice territoriale des régions Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Centre-Val de Loire et Cheffe de projets transverses
Pôle Communication
Eva Perret
Responsable Communication et Relations institutionnelles
Mêlant amour des mots et sensibilité créative, hauteur de vue et sens du déploiement opérationnel, Eva met son expérience de la communication institutionnelle - éprouvée en agence puis au sein d’un grand groupe français - au service d'Hosmoz et de son modèle associatif engagé. Que vous soyez partenaires ou adhérents, elle vous accompagnera avec enthousiasme dans vos différents enjeux de communication.
Notre Gouvernance
| LE COLLEGE DES ÉTABLISSEMENTS ESAT-EA
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LE COLLEGE DES Anne-Marie DUNET Emilie HUBY Olivier FORESTO Simona BURGIO Renaud LAFEUILLADE Laurent DUTERTRE |
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LE COLLEGE DES GROUPEMENTS Guillaume ALEXANDRE Emilie CALDEMAISON Olivier CHEVRIER Philippe FUSINA Hugues TITARD Valérie COUDUN Emeric CHAMAREL Benoît DESHAYES |
LE COLLEGE DES PERSONNALITÉS HAUTEMENT QUALIFIÉES François DENIS Daniel HAUGER François-Noël TISSOT Stéphane PARAVEL |
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DÉLÉGUÉS TERRITORIAUX
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COMMISSION ÉTHIQUE & GOUVERNANCE
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PERSONNES HAUTEMENT QUALIFIÉES NON ADMINISTRATRICES
*Hosmoz Conseil |
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La commission Ethique et Gouvernance a pour but de :
- Veiller au respect des valeurs d'Hosmoz et notamment de la Charte d’Ethique et des Valeurs et faire toute proposition en ce domaine
- Améliorer la réactivité d'Hosmoz
- Favoriser l'adaptation aux changements de l'environnement
- Envisager l’action sous un angle prospectif
- Participer au suivi du Projet associatif
Notre écosystème
Nous adhérons
Dans le cadre de sa démarche responsable, Hosmoz est signataire et/ou membre d'iniatives et communautés favorisant une démarche inclusive et durable.
Nous collaborons
Hosmoz collabore régulièrement avec des partenaires pour développer des solutions et formations sur-mesure selon les enjeux des ESAT-EA et de leurs clients.
Nous soutenons
A travers son soutien à des initiatives collectives et événements réguliers, Hosmoz développe des liens particuliers avec de nombreuses associations pour faire évoluer le secteur de l’ESS.