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Liste des entreprises de thermoformage plastique

Plusieurs ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et entreprises adaptées proposent des prestations diverses dans le domaine de la plasturgie par thermoformage. Cette technique de fabrication consiste à chauffer et à mettre en forme, grâce à un moule, une pièce plastique. Ces prestataires responsables et impliqués dans les enjeux sociétaux sont ainsi en mesure de réaliser la fabrication de pièces et objets plastiques divers : coques plastiques thermoformées, plateaux en plastique, fabrication de blisters en PVC, de skin pack, de flow pack, de film rétractable, de packaging, et la création d’accessoires divers (porte-chéquier, porte-étiquette, porte-carte bleu…).

Le métier «Plasturgie par thermoformage» regroupe 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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ATELIERS DU FOIER

Berck (62)105 travailleursDepuis 1982

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978

APYSA

Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969

ESAT DU FAUCIGNY

Bonneville (74)135 travailleursDepuis 1975

ESAT LES PRAIRIES

Le Mans (72)95 travailleursDepuis 1982

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de thermoformage plastique : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.