ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nice (06000)
ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)30 travailleursPRINTERRE - Site de Nice
Nice (06)0 travailleursESAT EPIS
Cantaron (06)à 6 km145 travailleursDepuis 1977ESAT LES PRES
Carros (06)à 9 km75 travailleursDepuis 1980ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 11 km135 travailleursDepuis 1972EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 13 km15 travailleursDepuis 1991ESAT CAPTA
Biot (06)à 17 km40 travailleursDepuis 2004ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 18 km156 travailleursDepuis 1982Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 20 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 20 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE MENTON
Menton (06)à 21 km127 travailleursDepuis 1977ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 22 km197 travailleursDepuis 1980Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 26 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 26 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 26 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 26 km90 travailleursESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 27 km121 travailleursDepuis 1974ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 28 km143 travailleursDepuis 1984LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 29 km8 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.