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Liste des entreprises de collecte et traitement déchets deee

Certains ESAT et entreprises adaptées proposent de réaliser le traitement des déchets DEEE, aussi appelés D3E (déchets d’équipement électrique et électronique). Ces structures socialement engagées se chargent de réaliser la collecte, le tri, le recyclage et la revalorisation de tous vos déchets DEEE : ordinateurs portables, téléphones, imprimantes, écrans, tablettes, smartphones et autres produits bureautiques. Parmi ces prestataires, certains peuvent réaliser la gestion de divers types de déchets au sein d’entreprises et d’administrations (gobelets, canettes, bouchons, palettes, capsules de café, cartouches…).

Le métier «Gestion des déchets DEEE» regroupe 79 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996

ELISE LYON

Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LA PALANCA

Castelnau-le-Lez (34)23 travailleursDepuis 2012

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005

INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand

Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

Kypseli - ESAT Bouchemaine

Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983

PRINTERRE - Site de Vernouillet (siège)

Vernouillet (28)81 travailleursDepuis 2012

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011

RENEE BORDEAUX

Artigues-près-Bordeaux (33)11 travailleursDepuis 2024

TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997

ALISEE - ELISE AMIENS

Argœuves (80)13 travailleursDepuis 2020

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992

CEDRE - BUC

Buc (78)1 travailleursDepuis 2024

CEDRE Périgny

Périgny (17)3 travailleurs

EA ATF GAIA

Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998

EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)210 travailleursDepuis 1992

EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES

Bordeaux (33)58 travailleursDepuis 2013

EA LOXY

Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005

ECODAIR EA

Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021

ECODAIR MARSEILLE

Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015

ELISE ALPES

Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013

ELISE AMIENS - SAS ALISEE

Argœuves (80)20 travailleursDepuis 2017

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)9 travailleurs

ELISE LILLE

Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006

ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)

Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE

Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

GROOM

Wissous (91)20 travailleursDepuis 2021

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

Olinn

Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013

Ordi Solidaire

Saint-Florent-sur-Auzonnet (30)8 travailleursDepuis 2016

PRINTERRE - Site de Nice

Nice (06)0 travailleurs

PRINTERRE - Site de Quimper

Quimper (29)0 travailleurs

PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne

Montrabé (31)0 travailleurs

PRINTERRE Occitanie - Site de l'Hérault

Valergues (34)0 travailleurs

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)30 travailleursDepuis 2016

TRIADE AVENIR SUD

Castelnau-le-Lez (34)25 travailleursDepuis 2008

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

WEE VAUBAN

Tourville-les-Ifs (76)1 travailleurs

Entreprises de collecte et traitement déchets deee : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.