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Liste des entreprises de collecte et traitement déchets deee

Certains ESAT et entreprises adaptées proposent de réaliser le traitement des déchets DEEE, aussi appelés D3E (déchets d’équipement électrique et électronique). Ces structures socialement engagées se chargent de réaliser la collecte, le tri, le recyclage et la revalorisation de tous vos déchets DEEE : ordinateurs portables, téléphones, imprimantes, écrans, tablettes, smartphones et autres produits bureautiques. Parmi ces prestataires, certains peuvent réaliser la gestion de divers types de déchets au sein d’entreprises et d’administrations (gobelets, canettes, bouchons, palettes, capsules de café, cartouches…).

Le métier «Gestion des déchets DEEE» regroupe 76 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)180 travailleursDepuis 2004

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996

ELISE LYON

Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LA PALANCA

Castelnau-le-Lez (34)23 travailleursDepuis 2012

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005

INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand

Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

Kypseli - ESAT Bouchemaine

Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983

PRINTERREA - Cherisy

Cherisy (28)15 travailleursDepuis 2012

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011

RENEE BORDEAUX

Artigues-près-Bordeaux (33)11 travailleursDepuis 2024

TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997

ALISEE - ELISE AMIENS

Argœuves (80)13 travailleursDepuis 2020

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992

CEDRE - BUC

Buc (78)1 travailleursDepuis 2024

CEDRE Périgny

Périgny (17)3 travailleurs

EA ATF GAIA

Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998

EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)210 travailleursDepuis 1992

EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES

Bordeaux (33)58 travailleursDepuis 2013

EA LOXY

Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005

ECODAIR EA

Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021

ECODAIR MARSEILLE

Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015

ELISE ALPES

Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013

ELISE AMIENS - SAS ALISEE

Argœuves (80)20 travailleursDepuis 2017

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)9 travailleurs

ELISE LILLE

Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006

ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)

Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE

Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

GROOM

Wissous (91)20 travailleursDepuis 2021

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

Olinn

Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013

Ordi Solidaire

Saint-Florent-sur-Auzonnet (30)8 travailleursDepuis 2016

PRINTERREA - Vernouillet

Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)30 travailleursDepuis 2016

TRIADE AVENIR SUD

Castelnau-le-Lez (34)25 travailleursDepuis 2008

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

WEE VAUBAN

Tourville-les-Ifs (76)1 travailleurs

Entreprises de collecte et traitement déchets deee : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.