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Liste des entreprises de service d'impression numérique

Des ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services en impression numérique.
Les prestataires proposent de l'impression numérique sur tous types de supports (plaquettes, flyers, brochures, livrets ou journaux internes, cartes de visite...), et de formats. Pour répondre aux enjeux de développement durable, certains établissements utilisent des supports en papier ou carton recyclé, et sont certifiés FSC ou PEFC.

Le métier «Impression numérique» regroupe 97 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR

Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958
Brochage, encartage, façonnage

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs
Imprimerie Reprographie

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971

AVATEA

Nîmes (30)2 travailleursDepuis 2024

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988
Impression 3D

EA IRIS

Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994

EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES

Peyruis (04)19 travailleursDepuis 1991

EA Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)41 travailleursDepuis 2016

EA SARL ARTISANE SERVICES

Le Val d'Hazey (27)23 travailleursDepuis 1997

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)134 travailleursDepuis 1974

ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS

Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)100 travailleursDepuis 1981

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)140 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)64 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ARSSES

Eymoutiers (87)50 travailleursDepuis 1981

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)270 travailleurs

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)240 travailleursDepuis 1982

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)85 travailleursDepuis 1989

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)92 travailleursDepuis 1961

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)75 travailleursDepuis 2009

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)67 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)35 travailleursDepuis 1993

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020

PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)36 travailleursDepuis 1997

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002

ATELIERS 102

Fos-sur-Mer (13)2 travailleursDepuis 2015

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleurs

CVSI EA - Agence Sud-Ouest (siège)

Braud-et-Saint-Louis (33)42 travailleurs

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972

EA PREST'APAHM

Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008

EQUITA

Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HORIZON

Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974

ESAT PAUL ARENE

La Farlède (83)74 travailleursDepuis 1980

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LE COLIBRI

Pantin (93)56 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

L’ATELIER DU COURRIER TROYES

La Chapelle-Saint-Luc (10)20 travailleursDepuis 2018

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

SOLUC'EA

Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de service d'impression numérique : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Impression, reprographie et marquage» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :