ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bordeaux (33000)
HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)100 travailleursDepuis 2004JARDIN PECHEUR (restaurant- EA Jardin Garonne)
Bordeaux (33)13 travailleursDepuis 2017ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)80 travailleursDepuis 2012HANDIVIA 33
Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)3 travailleursDEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)5 travailleursDepuis 2023ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 4 km70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 4 km15 travailleursG ECO
Cenon (33)à 5 km6 travailleursESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 6 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 6 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 6 km10 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 6 km80 travailleursDepuis 2019ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km11 travailleursDepuis 2024GESTFORM
Mérignac (33)à 7 km32 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 7 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 7 km90 travailleursDepuis 1994ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 7 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 7 km29 travailleursDepuis 2008GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 8 km96 travailleursDepuis 2003ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 9 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 9 km25 travailleursDepuis 2016EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 12 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 12 km80 travailleursDepuis 2012ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 12 km90 travailleursDepuis 1994ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 15 km55 travailleursDepuis 2008HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 15 km17 travailleursDepuis 2018HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 17 km75 travailleursDepuis 2006ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1986ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 28 km110 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
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À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.