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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Mornant

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Mornant et dans sa région :

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 8 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 10 km170 travailleursDepuis 1988
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 15 km180 travailleursDepuis 1973
Etiquetage, collage, pliage

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 19 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 20 km170 travailleursDepuis 1982
Mise sous film Conditionnement, colisage

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 20 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)à 23 km93 travailleursDepuis 1982

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 23 km102 travailleursDepuis 1982

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 23 km26 travailleursDepuis 2005

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 23 km90 travailleurs

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina

La Talaudière (42)à 24 km50 travailleursDepuis 1997

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 27 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 27 km180 travailleursDepuis 1975

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 28 km111 travailleursDepuis 1981

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 28 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 28 km150 travailleursDepuis 1976

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 28 km148 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)à 29 km80 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS STEPHANOIS

Saint-Étienne (42)à 29 km107 travailleursDepuis 1992

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)à 29 km57 travailleursDepuis 1978

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)à 29 km40 travailleursDepuis 2020

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.