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Liste des rédacteurs web seo

Les ESAT et Entreprises Adaptées positionnés sur la communication rédactionnelle sont en capacité d'assurer la rédaction de contenus structurés destinés aux publications imprimées ou en ligne. Ces contenus peuvent être associés à la construction de stratégies globales de communication, de stratégies e-marketing ou de stratégies SEO. Les ESAT et Entreprises Adaptées disposent donc des compétences et de l'expertise nécessaires pour vous accompagner dans la rédaction de contenus relatifs à ces trois types de stratégies.

Le métier «Communication rédactionnelle» regroupe 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ATIMIC - Orléans

Orléans (45)1 travailleursDepuis 2022

B2L REDACTION

Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT NORMANDIE

Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)63 travailleursDepuis 1980

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015
Carterie

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

LES PAPILLONS DE JOUR Corse

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017
Agence de communication

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleurs

DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou (86)86 travailleursDepuis 2010

EA LES ETOILES D'OUTRE MER

Fort-de-France (972)2 travailleursDepuis 2021

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Coffrets cadeaux d'artisanat

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

ISEA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009

LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH

Paris 19 (75)6 travailleursDepuis 2016

Média Pi!

Rosny-sous-Bois (93)19 travailleursDepuis 2016

SOTRES EA

Paris 11 (75)27 travailleursDepuis 1992

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Rédacteurs web seo : les questions fréquentes

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.