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Liste des scieries bois de chauffage et granulés de bois

Plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT sont spécialisés dans la production et dans la vente de bois de chauffage de qualité (chêne, frêne, hêtre, charme…) pour particuliers et professionnels. Ces fournisseurs proposent aussi, outre le bois de chauffage, la vente de granulés, d’allume-feu, de fibres de bois et de fagots de petits bois. Certains de ces ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et Entreprises Adaptées proposent des services de livraison et de rangement à domicile de bûches prêtes à l’emploi, pour un usage facile et un service clé en main.

Le métier «Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois» regroupe 39 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT AGNELIS

Foulayronnes (47)150 travailleursDepuis 1980

ESAT ANDRE OZANNE

Évaux-les-Bains (23)27 travailleursDepuis 1987

ESAT AUDENGE ADAPEI

Audenge (33)139 travailleursDepuis 1979

ESAT COLAGNE - Pôle bois

Marvejols (48)150 travailleursDepuis 1964

ESAT de Quimper - KAN AR MOR

Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT DOMAINE DE PESCHERAY

Le Breil-sur-Mérize (72)72 travailleursDepuis 1968

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)224 travailleursDepuis 1970

ESAT LEOPOLD BELLAN de Chinon

Chinon (37)105 travailleursDepuis 1977

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)134 travailleursDepuis 1968

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971
Production de panneaux à base de bois

Esatco Site du Pays de Guingamp (EA)

Plouisy (22)20 travailleursDepuis 1991

Esatco Site du Pays de Guingamp (ESAT)

Plouisy (22)121 travailleursDepuis 1991

Esatco Vendée Site de Thouarsais-Bouildroux

Rives-du-Fougerais (85)56 travailleursDepuis 1980

LES AMIS DU PLATEAU

Mazet-Saint-Voy (43)27 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS CENTRE FOREZ

Feurs (42)120 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DE L ADAPEIM

Bar-le-Duc (55)128 travailleursDepuis 1979

APROBOIS SCOP SA

Carhaix-Plouguer (29)100 travailleursDepuis 1988

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

EA APAC 29

Lothey (29)42 travailleursDepuis 1992

EA ETP - Saint-James

Saint-James (50)68 travailleursDepuis 1982

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT CATAGRI

Mézilles (89)59 travailleursDepuis 2001

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985
Menuiserie

ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE

Chamboulive (19)27 travailleursDepuis 1990

ESAT ETP - Saint-James

Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976

ESAT GLOMEL

Rostrenen (22)80 travailleursDepuis 1993

ESAT L'ATRE DE LA VALLEE

Orbey (68)18 travailleursDepuis 2009

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)93 travailleursDepuis 1984

ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE

Cremeaux (42)40 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ORSAC ESAT DIENET

Saint-Paul-de-Varax (01)71 travailleursDepuis 1989

SCIERIE DU PARC

Méobecq (36)6 travailleursDepuis 2019

TOUT LE MONDE EN BOIS

Frasne (25)4 travailleursDepuis 2019

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Scieries bois de chauffage et granulés de bois : les questions fréquentes

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.