ESAT & entreprises adaptées de la ville de Grenoble (38000)
EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 1 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 3 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 3 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 3 km6 travailleursDepuis 2014EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 4 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 4 km12 travailleursDepuis 2010MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 4 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 4 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 5 km150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 5 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 5 km46 travailleursDepuis 2011ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)à 8 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 8 km19 travailleursDepuis 2013SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 11 km24 travailleursDepuis 2005AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN
Susville (38)à 29 km234 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.