ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lyon 3 (69003)
BUYZEWAY
Lyon 3 (69)15 travailleursDepuis 2015KLIFF par RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)11 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)5 travailleursDepuis 2022BYRON BAY
Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 1 km144 travailleursDepuis 1978ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 1 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 1 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 1 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 1 km24 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 1 km3 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 1 km55 travailleursDepuis 2017ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 1 km15 travailleursDepuis 2017APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 2 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 2 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 2 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 2 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 2 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 2 km10 travailleursDepuis 1999PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 3 km35 travailleursDepuis 1993ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 3 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 3 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 3 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 3 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 3 km5 travailleursESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 5 km92 travailleursDepuis 1961GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 5 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 5 km98 travailleursDepuis 1983EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km60 travailleursDepuis 1998EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 7 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2007ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 7 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 7 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 7 km10 travailleursDepuis 2021TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 8 km100 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 9 km148 travailleursDepuis 1970EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 9 km50 travailleursDepuis 1954DSI AURA
Corbas (69)à 11 km50 travailleursDepuis 2018INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 12 km15 travailleursDepuis 2012ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 12 km42 travailleursDepuis 2017Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.