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Liste des entreprises de création de spectacles

Certains ESAT et Entreprises Adaptées se singularisent en proposant des activités artistiques telles que de la création de spectacles, l'objectif étant souvent la sensibilisation au handicap via le théâtre et l'humour. Certaines structures proposent donc de l'animation de séminaires et/ou d'événements avec une troupe de théâtre composée de travailleurs en situation de handicap.

Le métier «Création de spectacles» regroupe 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT

Bréal-sous-Montfort (35)91 travailleurs

ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE

Nantes (44)6 travailleursDepuis 2015

ESAT CAT'APPAHM

Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003
Location de salles

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986
Confection de costumes et de décors

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)170 travailleursDepuis 1982

ESAT LA BULLE BLEUE

Montpellier (34)46 travailleursDepuis 2012

Estaminet Quanta

Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983

TURBULENCES

Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007
Agence évènementielle

Compagnie de L'OISEAU MOUCHE

Roubaix (59)41 travailleursDepuis 1981

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)93 travailleursDepuis 1984

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006

Espace ESAT ARC EN CIEL

Troyes (10)100 travailleursDepuis 1990

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Création et fabrication de trophées

TECHNICAT

Perpignan (66)4 travailleursDepuis 2015

Entreprises de création de spectacles : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.