ESAT et entreprises adaptées en Gestion de bases de données
Affiner les critères géographiquesCertains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de création, de qualification et de mise à jour de bases de données mais aussi des prestations en saisie informatique de données, en saisie en masse et en traitement de texte sur les principaux logiciels de la Suite Office (Excel, Word). Il s'agit d'une solution toute trouvée pour externaliser la gestion administrative des rendez-vous, la gestion d'agendas, en support aux services comptabilité, paie ou au secrétariat, pour vérifier la complétude de dossiers, ou encore pour retranscrire des appels téléphoniques ou des comptes-rendus de réunion. Ces prestations sont fréquemment réalisées via la mise à disposition d'un collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Le métier «Gestion de bases de données» regroupe 78 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ANRH EA d'Orléans
Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Montauban
Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Nantes
Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Peyruis
Peyruis (04)36 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Vosges - EA
Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CITAD'AILES
Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CVL EATT
Tours (37)20 travailleursDepuis 2025EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SCEANE
Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)
Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE LAPORTE
Nîmes (30)45 travailleursDepuis 1973FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GEDEAS
Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDICALL TOURS
Saint-Pierre-des-Corps (37)70 travailleursDepuis 2009HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)5 travailleursDepuis 2018Handirect Finistère
Brest (29)6 travailleursDepuis 2014HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT LA REUNION
Saint-Paul (974)6 travailleursDepuis 2015HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)180 travailleursDepuis 1996HANDIRECT ST BRIEUC
Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)35 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)12 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INDRE ATELIERS
Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIPP & PHILIPPE
Anteuil (25)51 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAP'PRO SERVICES
Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015AMPLOI - Beauvais
Beauvais (60)61 travailleursDepuis 2010ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)50 travailleursAP'AIPS
Nanterre (92)300 travailleursDepuis 1997DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021DEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)5 travailleursDepuis 2023DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou
Chasseneuil-du-Poitou (86)86 travailleursDepuis 2010DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016DSI AURA
Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI Site de Bruges
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)35 travailleursDepuis 2011ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT HORS MURS LADAPT Ain
Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020Handishare Interim
Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020HANDIVIA 33
Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014ISEA
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015ITHAC Conseil et recrutement
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020PILOT SERVICES MARTINIQUE
Fort-de-France (972)15 travailleursDepuis 2013UP'Interim BREST
Brest (29)700 travailleursDepuis 2020Vos questions sur les ESAT et EA
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Prestations administratives» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Numérisation
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents
