ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lentilly (69210)
EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 5 km16 travailleursDepuis 2002ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 6 km330 travailleursDepuis 1960HANDISHARE
Limonest (69)à 8 km35 travailleursDepuis 2011ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 12 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 12 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 12 km20 travailleursDepuis 2020ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 14 km92 travailleursDepuis 1961ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 14 km144 travailleursDepuis 1978ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 14 km170 travailleursDepuis 1988DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 14 km5 travailleursATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 15 km148 travailleursDepuis 1970ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 16 km70 travailleursDepuis 2004TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 17 km100 travailleursDepuis 2020ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 17 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 17 km6 travailleursDepuis 2023APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 18 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 18 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 18 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 18 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 18 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 18 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 18 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 18 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 18 km10 travailleursDepuis 2021GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 18 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 18 km98 travailleursDepuis 1983SOL'ACT - EA de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km220 travailleursDepuis 1986MESSIDOR VILLEFRANCHE
Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km30 travailleursDepuis 1990SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône
Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km110 travailleursDepuis 1969ESAT LA ROCHE - MULTISERVICES : ESPACES VERTS & ENTRETIEN ET PROPRETE DES LOCAUX - TARARE
Tarare (69)à 19 km14 travailleursDepuis 1975EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 21 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 21 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 21 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 21 km40 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
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L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.