ESAT et entreprises adaptées en Signalétique
Affiner la rechercheUn certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont spécialisés dans la fabrication, la distribution et la pose de signalétique, partout en France. Ces prestataires sont en mesure de réaliser un large panel d’outils de signalétique divers : affiches publicitaires, stickers, totems, affiches grands formats, panneaux de chantier, panneaux de signalisation, panneaux directionnels, présentoirs, enseignes dans différentes matières (PVC, aluminium, bois…). Ces prestations s’adressent aux collectivités, aux entreprises, aux professionnels de la construction et à tous les ERP (établissements recevant du public). En outre, certains ESAT et EA sont spécialisés dans la fabrication de matériel, d’équipements et de dispositifs de signalétique dédiés à l’accessibilité des personnes en situation de handicap.
Le métier «Signalétique» regroupe 41 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVATEA
Nîmes (30)2 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)96 travailleursDepuis 1991ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF France handicap - Ludres
Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CO
Brest (29)314 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de l'Odet
Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)
Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)
Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Esatco Site du Pays de Dinan
Dinan (22)160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984ESATITUDE MENTON
Menton (06)127 travailleursDepuis 1977FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIPRINT
Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010LADAPT CHER - ESAT
Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SICOMEN
Laval (53)95 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)2 travailleursDepuis 2015CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007CVSI EA - agence ouest
Braud-et-Saint-Louis (33)44 travailleursDSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA
Le Houga (32)46 travailleursDepuis 1976ESAT BOISSOR
Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL
Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT RENAISSANCE
Loos (59)32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988Vos questions sur les ESAT et EA
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Communication et marketing» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accessibilité numérique
- Agence de communication
- Agence évènementielle
- Carterie
- Coffrets cadeaux d'artisanat
- Communication rédactionnelle
- Confection de costumes et de décors
- Création de spectacles
- Création et fabrication de trophées
- Création graphique, infographie et PAO
- Création, développement et maintenance de sites internet
- Distribution de flyers, boitage
- E-marketing
- Gestion d'appels entrants (hotline, SAV)
- Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête)
- Gravure, marquage, flocage et broderie
- Location de salles
- Location et montage de structures
- Objets publicitaires
- Photo
- Production audiovisuelle, vidéos
- Scénographie
- Sensibilisations et animations (ateliers, marchés)