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Liste des entreprises de services de saisie informatique

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier «Saisie informatique» regroupe 208 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)90 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Lyon

Lyon 7 (69)55 travailleursDepuis 2017

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)59 travailleursDepuis 1973
Mise sous pli, mailing, routage

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)65 travailleursDepuis 1997
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999

ANRH EA de Rouen

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972

ANRH EA de Tours

Tours (37)100 travailleursDepuis 1999

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APF ENTREPRISE 64

Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004
GED (gestion électronique des documents)

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF ENTREPRISES 56

Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982

APF Entreprises Alsace

Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)37 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM CHARTRES

Chartres (28)14 travailleursDepuis 2019

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991

EA APF 51

Reims (51)120 travailleursDepuis 1954

EA APF 57

Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA GRAND LILLE

Lys-lez-Lannoy (59)42 travailleursDepuis 1970

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982
E-mailing

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978

EA SCEANE

Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998
Autres services RH

ESAT APF MONTIVILLIERS

Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963

ESAT ARCADE

Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)22 travailleursDepuis 1979

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966

ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP

Échirolles (38)60 travailleursDepuis 1988

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990

ESAT DE VILLERSEXEL

Villersexel (70)35 travailleursDepuis 2008

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)110 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)170 travailleursDepuis 1982

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004

ESAT HORS-MURS DE LADAPT

Lille (59)20 travailleursDepuis 2009

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)153 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)67 travailleursDepuis 1991

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)186 travailleursDepuis 1973

ESAT L'Essor

Strasbourg (67)70 travailleurs

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)75 travailleursDepuis 1990

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LE CHAT

Besançon (25)80 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)100 travailleursDepuis 1968

ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)

Saint-Sébastien-sur-Loire (44)150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.