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Liste des entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers entrants, simples et recommandés, de leur réception à leur restitution : réception, tri du courrier entrant, ouverture, numérisation, contrôle, indexation, saisie, archivage, réexpédition, destruction, tri du courrier NPAI (N'habite Pas à l'Adresse Indiquée) et PND (Pli Non Distribuable). Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité et de suivi de facturation.

Le métier «Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)» regroupe 109 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)65 travailleursDepuis 1997

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs
Mise sous pli, mailing, routage

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF ENTREPRISES 34

Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962
Numérisation

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM BLOIS

Vineuil (41)14 travailleursDepuis 2020

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)37 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM CHARTRES

Chartres (28)14 travailleursDepuis 2019

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982
E-mailing

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT ALPHA ADAPEI 64

Idron (64)123 travailleursDepuis 1972

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007
Saisie informatique

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988
GED (gestion électronique des documents)

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)170 travailleursDepuis 1982

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)52 travailleursDepuis 1972

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)63 travailleursDepuis 2001

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)118 travailleurs

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)4 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT LYON

Lyon 9 (69)9 travailleurs

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008

HumainEA

Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LADAPT CHER - ESAT

Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)42 travailleursDepuis 1974

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967

Trajectoires Emploi

Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)1 travailleurs

ANRH EA MONTAUBAN

Bressols (82)50 travailleurs

AP'AIPS

Nanterre (92)300 travailleursDepuis 1997

ARISTA SAS

Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021

EA ACA INDUSTRIE

Reims (51)22 travailleursDepuis 2007

ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND

Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT JULES FIL CARCASSONNE

Carcassonne (11)91 travailleursDepuis 1982

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

HANDEA

Versailles (78)111 travailleursDepuis 2008

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

HANDICALL TOURS

Saint-Pierre-des-Corps (37)70 travailleursDepuis 2009

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ISEA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LYSOA

Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2018

L’ATELIER DU COURRIER TROYES

La Chapelle-Saint-Luc (10)20 travailleursDepuis 2018

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

Entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd : les questions fréquentes

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.