ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corbas (69960)
DSI AURA
Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 3 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 3 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 3 km45 travailleursDepuis 2007GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 6 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 6 km98 travailleursDepuis 1983PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 8 km35 travailleursDepuis 1993TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 8 km8 travailleursDepuis 2014TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 8 km100 travailleursDepuis 2020EA CAP VERT
Charly (69)à 8 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 9 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 9 km15 travailleursDepuis 2017ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 11 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 11 km90 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 11 km5 travailleursDepuis 2022APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 11 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 11 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 11 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 11 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 11 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 11 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 11 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 11 km6 travailleursDepuis 2023BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 11 km3 travailleursDepuis 2014EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 11 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 12 km144 travailleursDepuis 1978ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1988INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 13 km15 travailleursDepuis 2012EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km60 travailleursDepuis 1998ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 14 km170 travailleursDepuis 1982HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 14 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 14 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 14 km5 travailleursMESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 15 km21 travailleursDepuis 2013ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km53 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
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Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).