ESAT & entreprises adaptées de la ville de Clermont-Ferrand (63000)
EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)16 travailleursDepuis 2009HPAG
Clermont-Ferrand (63)4 travailleursDepuis 2023PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 5 km101 travailleursDepuis 1964SAS CNET 63
Romagnat (63)à 5 km70 travailleursDepuis 1995PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 6 km120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)à 6 km32 travailleursDepuis 2012ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 6 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 6 km22 travailleursDepuis 2010AGRADIS
Malintrat (63)à 7 km75 travailleursDepuis 1993ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 11 km70 travailleursDepuis 1980ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 11 km87 travailleursDepuis 1976ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 13 km135 travailleursDepuis 1985ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 13 km64 travailleursDepuis 2000ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 13 km75 travailleursDepuis 1971ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 14 km54 travailleursDepuis 1995Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 21 km51 travailleursDepuis 1982ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)à 26 km60 travailleursDepuis 1972ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 27 km61 travailleursDepuis 1973ETAPE AUVERGNE - Issoire
Issoire (63)à 27 km30 travailleursDepuis 2002API TRUCK'S
Issoire (63)à 27 km9 travailleursDepuis 2022EA - SAURA Propreté
Issoire (63)à 27 km50 travailleursDepuis 2025Les autres villes du département
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Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.