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Liste des entreprises d'objets de décoration intérieure

Quelques ESAT et Entreprises Adaptées fabriquent des objets de décoration. Ces objets artisanaux sont souvent fabriqués à partir de matériaux recyclés (chutes industrielles, palettes, bouteilles en plastique, etc.). Ces objets sont disponibles en vente directe ou en ligne, pour les particuliers ou les professionnels. Certains de ces prestataires proposent des créations fabriquées et personnalisées selon la demande des clients.

Le métier «Objets de décoration» regroupe 32 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977

AVATEA

Nîmes (30)2 travailleursDepuis 2024
Carterie

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964
Objets d'artisanat divers

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004

ESAT ARCA BAIE

Gujan-Mestras (33)15 travailleursDepuis 2015
Bijoux artisanaux

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)169 travailleursDepuis 1960

ESAT DE LACHAUSSEE

Lachaussée (55)40 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)83 travailleursDepuis 1983

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994
Coffrets cadeaux d'artisanat

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ESAT UNAP

Pontarlier (25)147 travailleurs

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

PREST'EA

Niort (79)63 travailleursDepuis 1999

EA ANAIS COULAINES

Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009

EA L'ARCH

Aurillac (15)16 travailleursDepuis 1991

ESAT ATELIERS WATTEAU

Bruay-sur-l'Escaut (59)176 travailleurs

ESAT DE CAYEUX SUR MER

Cayeux-sur-Mer (80)77 travailleursDepuis 1982

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS REUNIS

Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985

GEAS

L'Isle-d'Espagnac (16)5 travailleursDepuis 2025
Peinture sur toile, tableaux

Entreprises d'objets de décoration intérieure : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.