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Liste des entreprises de maintenance de matériel électrique et électronique industrielle

Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées sont en mesure d’assurer la maintenance de matériel électrique et électronique en tous genres : téléphones, tablettes, copieurs, imprimantes, climatisation, petits électroménagers, armoires électriques industrielles, boîtiers électriques… Des professionnels peuvent également intervenir pour la fabrication et le montage de matériel électronique et pour la réalisation de contrôles et d’essais électrique. Certains de ces prestataires proposent aussi des prestations pour le secteur automobile et aéronautique (assemblage de faisceaux électriques, câblage pneumatique…). Ces établissements assurent des prestations de qualité, avec adaptabilité et réactivité.

Le métier «Maintenance de matériel électrique, électronique» regroupe 55 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974
Câblage Maintenance de matériel électrique, électronique

ANRH EA d'Epône

Épône (78)80 travailleursDepuis 1970

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988
Réemploi de matériel informatique ou téléphonique

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989

APAJH Saint-Julien-du-Sault

Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991

APF ENTREPRISES 34

Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)49 travailleursDepuis 1957

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001

CAP TEXTI

Coquelles (62)3 travailleurs

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Maintenance et réparation mécanique

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)

Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT IONESCO

La Chapelle-Anthenaise (53)43 travailleursDepuis 1972

ESAT JEAN CLERMONT (ST ANDRE)

Saint-André (974)80 travailleursDepuis 1994

ESAT JOAN CAYROL

Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)23 travailleursDepuis 2015

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

afb Caen

Caen (14)34 travailleursDepuis 2017

afb Fegersheim

Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020

afb France / afb Annecy

Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012

afb Grenoble

Saint-Martin-le-Vinoux (38)26 travailleursDepuis 2016

afb Lyon

Lyon 3 (69)5 travailleursDepuis 2022

afb Nantes

Nantes (44)21 travailleursDepuis 2018

ATELIER CONTACT APAJH

Cormelles-le-Royal (14)133 travailleursDepuis 1988

EA ANAIS Vernouillet

Vernouillet (28)14 travailleursDepuis 1984

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989

EA LES TILADONS Saint Denis

Saint-Denis (974)94 travailleursDepuis 2011

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE

Six-Fours-les-Plages (83)145 travailleursDepuis 1972

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT L'ENVOL - Saint-Quentin

Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

le bon sens du re-emploi

Béziers (34)1 travailleurs

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises de maintenance de matériel électrique et électronique industrielle : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.