ESAT et entreprises adaptées en Entretien et maintenance du mobilier urbain
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités d'entretien et de maintenance du mobilier urbain, et notamment des services de maintien de la propreté urbaine, de nettoyage urbain, de nettoyage de mobilier, de réalisation de petits aménagements extérieurs, de remise en état et de petites réparations pour le compte de collectivités (communes, villes, agglomérations, conseil départemental, région...). Certains agents interviennent sur l'entretien de panneaux d'affichage et d'abris bus.
Le métier «Entretien et maintenance du mobilier urbain» regroupe 37 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI MEUSE INSERTION
Bar-le-Duc (55)10 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)45 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AZUR MULTISERVICES
Hyères (83)14 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEM 56-Adapei du Morbihan
Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)36 travailleursDepuis 1994EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT CHARLES DE MENDITTE
Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)20 travailleursDepuis 2009ESAT L'ATELIER - Bastia
Bastia (2B)140 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LOIRE ET BESBRE
Diou (03)20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984PROMUT Entreprise Adaptée site Auxerre
Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE
Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007EA CASEM 19
Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985ESAT DE LA THIERACHE
Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972ESAT KARAIBA
Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003ESAT LES HAUTS DE L'ARC
Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)92 travailleursDepuis 2005HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE
La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021Vos questions sur les ESAT et EA
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
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