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Liste des entreprises d'entretien et nettoyage de mobilier urbain

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités d'entretien et de maintenance du mobilier urbain, et notamment des services de maintien de la propreté urbaine, de nettoyage urbain, de nettoyage de mobilier, de réalisation de petits aménagements extérieurs, de remise en état et de petites réparations pour le compte de collectivités (communes, villes, agglomérations, conseil départemental, région...). Certains agents interviennent sur l'entretien de panneaux d'affichage et d'abris bus.

Le métier «Entretien et maintenance du mobilier urbain» regroupe 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI MEUSE INSERTION

Bar-le-Duc (55)10 travailleursDepuis 2018

AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975

AZUR MULTISERVICES

Hyères (83)14 travailleursDepuis 2014

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

EA Ancenis EPA SERVICES

Ancenis-Saint-Géréon (44)36 travailleursDepuis 1994

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)60 travailleursDepuis 1998

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"

Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT L'ATELIER - Bastia

Bastia (2B)140 travailleursDepuis 1985

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)20 travailleursDepuis 2008

ESAT SAINTE AGNES

Saint-Égrève (38)190 travailleursDepuis 1969

ESAT43 AIMCP

Monistrol-sur-Loire (43)44 travailleursDepuis 2021

esatco Guérande

Guérande (44)144 travailleursDepuis 1980

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE

Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007

EA CASEM 19

Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985

ESAT APSH 34 Antenne Hauts Cantons

Saint-Geniès-de-Varensal (34)95 travailleurs

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981

ESAT LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)92 travailleursDepuis 2005

GEAS

Puymoyen (16)5 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE

La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises d'entretien et nettoyage de mobilier urbain : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.