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Liste des agences de marketing digital

Vous êtes à la recherche d’un prestataire fiable, engagé dans une démarche sociale et solidaire, à qui confier vos actions marketing ? Quelques ESAT et Entreprises adaptées proposent des services d’e-marketing : rédaction web, SEO, web design, community management… Des spécialistes de la communication digitale sont en mesure de vous accompagner dans vos actions marketing, quelles qu’elles soient : gestion des campagnes d’emailing, gestion des réseaux sociaux, rédaction des contenus digitaux pour le site internet, création de supports marketing (newsletters, bannières, flyers, plaquettes commerciales…). Certaines structures sont aussi en mesure de vous aider à activer des leviers stratégiques pour renforcer l’acquisition des leads et la fidélisation des clients.

Le métier «E-marketing» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Bbird

Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Accessibilité numérique

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)63 travailleursDepuis 1980

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

STD PRO

Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010

DEASTANCE SERVICES BORDEAUX

Bordeaux (33)5 travailleursDepuis 2023

DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou (86)86 travailleursDepuis 2010

EA LES ETOILES D'OUTRE MER

Fort-de-France (972)2 travailleursDepuis 2021

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

ISEA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Agences de marketing digital : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.