Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des agences d'email marketing

Parmi les ESAT et Entreprises Adaptées référencés sur le réseau GESAT, certains prestataires proposent de réaliser vos campagnes d'emailing, et plus largement des prestations administratives et des travaux de secrétariat : routage, gestion de courrier sortant, tri de courrier entrant, prise de notes et comptes-rendus, réception d’appel, relances, comptabilité, numérisation de documents, traitement de textes… L’offre de ces structures peut ainsi couvrir un large panel de besoins et de tâches administratives très chronophages, auprès d’entreprises de tous secteurs.

Le métier «E-mailing» regroupe 60 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)37 travailleursDepuis 2016

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021
Contrôle et complétude de dossiers

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982
Mise sous pli, mailing, routage E-mailing

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984
Numérisation

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)52 travailleursDepuis 1972

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)4 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT NORMANDIE

Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008

HANDISHARE

Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011

HumainEA

Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)12 travailleursDepuis 2014

INEA TECHNOLOGIES

Tournefeuille (31)5 travailleursDepuis 2022

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012
Autres services RH

O.V.E. ESAT DE FAVERGES

Faverges-Seythenex (74)30 travailleursDepuis 2006

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)60 travailleursDepuis 2017

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008
Saisie informatique

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

ISEA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Agences d'email marketing : les questions fréquentes

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Filtrer votre recherche par ville

À la recherche d'une entreprise spécialisée dans le métier «E-mailing», sur une ville bien précise ? Filtrez votre recherche sur ces villes :