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Liste des entreprises de peinture industrielle

Plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT vous proposent des services de peinture pour différents types de matériaux (plastique, bois, métal, acier, aluminium, inox, produits zingués…) et différents types de mobiliers (meubles d’intérieur, volets, portes, tables…). Ces services s’adressent aussi bien à des particuliers que des collectivités, associations et entreprises. Parmi les prestations proposées par ces structures engagées dans l’insertion sociale des personnes en situation de handicap, on peut notamment citer : la peinture en bâtiment, la peinture de portails, la peinture de façade, de grillages, de portes, de volets, de lampadaires, de pergolas…

Le métier «Peinture industrielle» regroupe 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR

Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

EA APIC (62)

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989

ENTREPRISE ADAPTEE ATELIER VALLEE HERAULT

Florensac (34)53 travailleursDepuis 1993

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)100 travailleursDepuis 1981

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972

ESAT ODETTE RICHER

Saint-Maur (36)155 travailleursDepuis 1981

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005

ESAT YVETOT

Yvetot (76)157 travailleursDepuis 1973

ETAPE AUVERGNE - Vergongheon

Vergongheon (43)200 travailleursDepuis 1983

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002

ASSOCIATION THIERRY ALBOUY

Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)27 travailleursDepuis 1988

EA ISATIS

Nice (06)22 travailleursDepuis 2012

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)225 travailleursDepuis 1989

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975

ESAT LES CHARMETTES

Millau (12)107 travailleursDepuis 1973

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Traitement thermique

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981

SOCIETE TECHNIC'SERVICES

Decazeville (12)120 travailleursDepuis 1988

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de peinture industrielle : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.