ESAT et entreprises adaptées en Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets
Affiner la rechercheDe nombreux ESAT et EA (Entreprises Adaptées) sont en mesure de mener des opérations de gestion de déchets, ainsi que le démantèlement d’objets divers en vue d’un tri et d’un recyclage. Ces établissements réalisent la collecte, le tri, le compactage, la valorisation et le recyclage de déchets plastiques (bouteilles, gobelets…) et multidéchets (papiers, cartons, canettes, encres, cartouches, DEEE, biodéchets, bureautiques…). Ces prestataires peuvent aussi se charger du démontage de produits manufacturés et d’appareils usagés (électroménager, matériel informatique - écrans, vieux téléviseurs, ordinateurs, photocopieurs, fax…) afin de classer et de recycler les matériaux composites.
Le métier «Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets» regroupe 75 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ATELIERS DU BOCAGE
Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Claires & Mer
Arvert (17)80 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
D3E'A
Barby (73)18 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTEA
Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980EA ALTEREOS
Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991EA MONTFLOURES-EUROPA
Vendres (34)15 travailleursDepuis 1993Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT DE BERNAY
Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ELAN QUALITE
Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)84 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VAL DE BRIEY
Val de Briey (54)170 travailleursDepuis 1978ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)
Châteaubriant (44)101 travailleursDepuis 1973ESATCO Nantes
Nantes (44)124 travailleursDepuis 1981ESATCO ORVAULT
Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991Esatco Site du Pays de Paimpol
Plourivo (22)60 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)97 travailleursDepuis 1978GROOM
Ivry-sur-Seine (94)20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)2 travailleursDepuis 2015Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)300 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGIR EN OCCITANIE POUR LE REEMPLOI EN EA
Lectoure (32)0 travailleursE.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE'
Mardeuil (51)110 travailleursDepuis 1976EA ASTRHALOR
Mende (48)34 travailleursDepuis 1987EA CASEM 19
Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)210 travailleursDepuis 1992EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)58 travailleursDepuis 2013EA SILLERY
Quimper (29)38 travailleursDepuis 1988EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)184 travailleursDepuis 1984EABS 72
La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021ELISE LILLE
Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006ELISE Saône & Ain
Bourg-en-Bresse (01)1 travailleursDepuis 2016ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992ESAT André RIDEAU
Adriers (86)85 travailleursDepuis 1976ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT L'ARCHE A COGNAC
Châteaubernard (16)60 travailleursDepuis 1978ESAT LA FERE
La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998ESAT Les Ateliers Alréens
Crach (56)91 travailleursDepuis 1983ESAT LES SOURCES DE NAYRAC
Figeac (46)26 travailleursDepuis 1985ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA DRISSE
Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)65 travailleursDepuis 1990Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013Réseau Origami
Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015SEVA
Rungis (94)10 travailleursTildé
Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)45 travailleursDepuis 2008TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)7 travailleursDepuis 2015Vos questions sur les ESAT et EA
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Energie, environnement, gestion des déchets» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Autres activités liées à l'économie circulaire
- Bio-épuration / Méthanisation
- Démantèlement de DEEE
- Démantèlement et assemblage d'extincteurs
- Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre
- Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules
- Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau
- Gestion de piles
- Gestion des déchets bois
- Gestion des déchets dangereux
- Gestion des déchets DEEE
- Gestion des déchets papiers
- Gestion des déchets plastiques
- Gestion des déchets textiles
- Gestion des déchets végétaux
- Gestion des déchets verre et métal
- Lavage de contenants alimentaires
- Production de compost
- Produits anti-gaspi
- Recyclage de bâches
- Recyclerie, ressourcerie
- Réemploi de matériel informatique ou téléphonique