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Liste des ateliers de réparation de vélo

Une trentaine d’ESAT et d’entreprises adaptées proposent des services de réparation de vélos dans toute la France, pour particuliers et entreprises. Vous pourrez ainsi faire appel à ces structures pour tous types de réparation et de maintenance de vélos : entretien classique, remplacement de patins, remplacement de câbles de freins, dévoilage des roues, réglage de la transmission, remplacement des pneumatiques usés ou crevés. Certains prestataires sont également en mesure de réparer des motos et scooters. Ils peuvent aussi se déplacer pour réaliser l'entretien du parc à vélos de votre entreprise.

Le métier «Réparation de vélos» regroupe 50 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986
Nettoyage de véhicules

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )

Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2007

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975

ESAT LA LEZARDE

Harfleur (76)103 travailleursDepuis 1983

ESAT LE RUISSELET

Rieux-Volvestre (31)60 travailleursDepuis 1980

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)82 travailleursDepuis 1993

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)270 travailleurs

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

ESAT PORTE OCEANE

Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967

TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE

Chartres-de-Bretagne (35)70 travailleurs

TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975

ABI

Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

EA DE L'AAPH

Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984

ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE

Bogny-sur-Meuse (08)39 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY

Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975

ESAT DE LORQUIN

Lorquin (57)64 travailleursDepuis 1981

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE

Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984

ESAT MARIE MOREAU

Saint-Nazaire (44)83 travailleursDepuis 1989

ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)

Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Station service, centre auto

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

Ateliers de réparation de vélo : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Nettoyage et entretien» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :