Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des ateliers de réparation de vélo

Une trentaine d’ESAT et d’entreprises adaptées proposent des services de réparation de vélos dans toute la France, pour particuliers et entreprises. Vous pourrez ainsi faire appel à ces structures pour tous types de réparation et de maintenance de vélos : entretien classique, remplacement de patins, remplacement de câbles de freins, dévoilage des roues, réglage de la transmission, remplacement des pneumatiques usés ou crevés. Certains prestataires sont également en mesure de réparer des motos et scooters. Ils peuvent aussi se déplacer pour réaliser l'entretien du parc à vélos de votre entreprise.

Le métier «Réparation de vélos» regroupe 52 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)41 travailleursDepuis 1986
Nettoyage de véhicules

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )

Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2006

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975

ESAT LA LEZARDE

Harfleur (76)103 travailleursDepuis 1983

ESAT LE RUISSELET

Rieux-Volvestre (31)60 travailleursDepuis 1980

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)82 travailleursDepuis 1993

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)270 travailleurs

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

ESAT PORTE OCEANE

Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967

TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE

Chartres-de-Bretagne (35)70 travailleurs

TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975

ABI

Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

EA DE L'AAPH

Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021
Station service, centre auto

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE

Bogny-sur-Meuse (08)39 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY

Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975

ESAT DE LORQUIN

Lorquin (57)64 travailleursDepuis 1981

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE

Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984

ESAT MARIE MOREAU

Saint-Nazaire (44)83 travailleursDepuis 1989

ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)

Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

Ateliers de réparation de vélo : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.